一、勞動關系專業(yè)主要學什么

管理學、宏觀經(jīng)濟學、微觀經(jīng)濟學、會計學、財務管理學、統(tǒng)計學、勞動經(jīng)濟學、人力資源管理、社會保障學、勞動關系學、勞動關系管理、勞動法律制度、比較勞動法制（雙語）、勞動爭議處理、集體協(xié)商和集體合同、國際勞工標準、工會組織與工會學、勞工運動史、勞動心理學、職工民主參與與公司治理。

二、勞動關系專業(yè)未來從事什么工作

可從事各級政府勞動社會保障部門、工會、非政府組織；各類企業(yè)的人力資源管理部門。

培養(yǎng)目標:培養(yǎng)適應社會經(jīng)濟發(fā)展需要，具有較高的道德素質(zhì)并掌握扎實的基礎理論和前沿性的專業(yè)知識，具備合理的知識結構以及較好的語言文字表達能力和組織能力，具備較強的實務創(chuàng)新能力以及國際化視野，能夠應用勞動關系理論、技術、手段處理復雜、廣泛的職場人際關系，化解在勞動關系領域中出現(xiàn)的各種矛盾和問題，成為德、智、體全面發(fā)展并富有創(chuàng)新精神的應用型、復合型專業(yè)人才。

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