畢業之后，一般學校都會發給大家一張報到證，大家可千萬別忽視了這么一張小小的報到證，它可是與你的檔案有千絲萬縷的關系呀!!!畢業了先別急著玩或者是找工作，解決檔案問題才是重中之重!為什么?跟著小編一起來看看吧~~~

　　如今，高校畢業生忙著找工作不顧檔案，沒有把檔案轉移的問題放在心上的現象愈演愈烈。有調查顯示，有近4成高學歷求職者都加入了“棄檔族”，很多畢業生根本不知道自己的檔案放在哪里，也沒有意識到人事檔案沒處理好將給自己帶來很多麻煩。比如今后向新的就業城市調動戶口等，都需要完整的檔案資料。

　　針對畢業生人事檔案的問題，一些應屆畢業生認為：“找工作，帶上簡歷、證件什么的就可以了，現在用人單位招聘肯定不會看檔案了，只要有能力勝任工作就行。”特別指出，現在跳槽是經常的事情，繁雜的檔案手續反而牽制了畢業生的行動。更多畢業生則表示，等到需要用檔案時再找也是一樣的。

　　一份人事檔案里到底有些什么東西?檔案對于畢業生的工作有什么影響?有關部門專家介紹，畢業生的檔案袋中，主要包括4項內容：《高校畢業生就業協議書》、《全國普通高等學校本�？飘厴I生就業報到證》、個人人事檔案、《學生集體常住人口登記表》或《戶口遷移證》。

　　專家解釋說，畢業生的人事檔案記錄著學生的個人經歷，包括各個時期的學籍卡、成績單、獎懲證明、黨團資料、工作經歷等，并且都是原件。當畢業生參加工作后，會面對如轉正定級、職稱申報、養老保險辦理、人事調動、社保福利、工齡計算等問題，這些方面都離不開檔案。

　　“別小看了人事檔案，處理得不好，很有可能就成了流動人口或"凈身戶"。”不少畢業生就是大學畢業后，對自己的檔案不聞不問，等到工作單位落實、晉級或招考時，才發覺自己的檔案并不在學校，其實一些高校的檔案在畢業那年就已經返回原籍或者轉移到省市高校畢業生就業服務中心。

　　另一方面，當企業面臨關停再補辦資料都來不及，或自動離職放棄檔案“凈身出戶”，再次跳槽后仍然沒有索取檔案，有保管權的單位無法與該人聯系時，就會造成無處投檔，而無保管權的單位也很難為其出具證明。這樣導致自己的檔案始終處于“學生階段”，影響工作年限計算。