基本工資

　　辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。

　　辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;正縣級十五周年按副廳對待;副廳級二十周年按正廳級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

　　近幾年來，盡管國家逐步加大了對鄉村教育的投入，但教師工資水平的漲幅卻依然相對滯后，農村教師除工資收入之外，幾乎不存在其他的福利待遇。尤其是在一些經濟欠發達的地區，不少農村教師由于工資待遇低下，其生活狀況令人擔憂。昨日，一位來自湖北省的教師網友給省委書記留言，要求政府有關部門提高農村教師待遇。針對網友的留言，湖北省委辦公廳作出公開回復，稱目前中小學教師實行的是崗位績效工資制度，中小學教師工資由崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補貼組成。其中，崗位工資、薪級工資的標準全國統一，績效工資標準由各地確定。由于各地經濟發展水平和財政保障能力不同，各地的績效工資水平也不同。中小學教師基本工資正常增長制度和標準由國家統一確定。

　　為解決中小學教師工資收入問題，近年來湖北省委省政府采取多種措施，特別是通過加大財政轉移支付力度減輕地方財政壓力，增加一線教師的工資水平。今年湖北省公開招聘8000名左右農村義務教育學校教師，推進“三區人才支持計劃”教師專項計劃，選派600名左右的城市教師到貧困地區支教。湖北省教育廳等有關部門也將聯合出臺加強農村義務教育學校新錄用教師管理工作的意見。建立教師培訓資源庫和教師選學服務平臺。制定義務教育學校教師、校長交流指導意見，建立縣域內義務教育學校教師、校長輪崗交流機制。并出臺鄉村教師生活補助實施辦法。爭取更大程度的提升鄉村提高辦學質量和鄉村教師素質。