黨風廉政建設責任制是反腐倡廉的一項重要基礎性制度，要制定切實可行的責任追究制度，要適時對責任追究方面的典型案例進行通報，增強責任制的威懾力。

　　黨風廉政建設和反腐 敗斗爭關系到黨的生死存亡。在幾十年的革命、改革的過程中，我們黨始終高度重視反腐倡廉工作，并作出了一系列的重大決策和部署，也取得了明顯的效果，促進了黨的建設和政權建設，從而鞏固了黨的執政地位。特別是在當前全黨面臨的“四大考驗”和“四大危險”之時，加強黨風建設的任務也就越是艱巨。而越是艱巨就越要堅定不移地抓黨風建設，越要提高拒腐防變的能力。

　　“實施責任追究應該終身追究，無論領導干部工作崗位或者職務有什么樣的變動，該追究責任的都要追究。”可以說，這不僅是進一步鮮明了加強黨風廉政建設責任制工作的堅定立場，更是黨風廉政建設工作中強化責任主體認真履職、敢于擔當、落實責任的有效舉措。

　　雖然，在黨風廉政建設責任制的相關黨紀法規中，也明確提出“實施責任追究不因領導干部工作崗位或者職務的變動而免予追究”。但是在黨風廉政建設責任制工作中仍然面臨著諸多問題，如一些地方和部門的領導班子和領導干部的認識不足，工作流于形式、沒有落到實處，檢查考核不夠深入、責任追究不夠嚴肅，甚至沒真正追究過責任，等等，這不僅嚴重影響了黨風廉政建設責任制的實效性和權威性，更是助漲了一些領導干部貪 污腐 敗的底氣。

　　而此次，《決定》強調的“落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任，制定實施切實可行的責任追究制度。”等內容，這既為進一步強化黨風廉政建設責任制、更好實施責任追究指明了方向，還從具體的考核懲處等操作方面進行了規范，提出了更具有執行力的工作思路和舉措，特別是“由領導責任人和監管責任人在具體責任行為報告上簽名后上報，以利監督和責任的擔當”，這不僅對領導干部的責任擔當提出了更高的要求，更是對心存僥幸者形成了強大的懲處震懾力度。

　　在中央堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打和“把權力關進制度的籠子里”的反腐 敗工作高壓態勢下，此次中紀委明確提出的“責任追究應終身追究，不受崗位職務變動影響”，不僅對“把權力關進制度的籠子”這一要求的具體化、落實化，還是預防和懲治腐 敗工作中的一項更加細化、更具有針對性的重要舉措，更是對不顧民生利益和國家利益、大搞“形象工程”、“政績工程”行為的一種警示和震懾。

　　所以，各級黨員領導干部更要不斷提高黨風廉政建設和反腐 敗工作意識，嚴以律己，端正正確的價值觀和政績觀，切實筑牢拒腐防變的防火墻;各級紀檢監察機關更堅持落實、嚴格執行，切實為政治經濟社會的發展提供堅強的紀律保障。唯有如此，黨風政風必將更加清明，社風民風更加淳樸。而只有以良好黨風政風帶動社風民風，我們黨才能真正贏得人民群眾的信任和擁護，才能凝聚起推動黨和人民的事業不斷勝利的強大正能量。