備受市民關注的企業退休人員漲工資事宜有了最新動態，日前從市社保局獲悉，經省政府同意批準的《關于2012年調整企業退休人員基本養老金的通知》正式出臺，此次調整從今年1月1日起開始兌現，我市力爭在4月底前把當月和前3個月增加的基本養老金補發到位。

　　據了解，從2005年至2011年，我市已連續7次為企業退休人員調整基本養老金水平。今年經省政府研究決定，我市企業退休人員月人均增加基本養老金190元，增長幅度達16%，這是歷年來調整幅度最大且人均增加額最高的一次。

　　據悉，這次調整范圍是2011年12月31日前已按規定辦理退休（職）手續的企業退休（職）人員（不含符合勞人險【1983】3號文件規定范圍內的新中國成立前參軍的退休老工人）。根據測算，我市應調人員達135655人。

　　具體調整細則

　　具體調整內容包括，退休（職）人員符合國家、省規定的繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限）每滿1年（不足1年按1年計算，下同），每人每月增加2元。

　　退休（職）人員符合下列條件的，分別再按以下標準增加基本養老金：符合勞人險【1983】3號文件規定的新中國成立前參加革命工作的退休老工人，每人每月增加155元；1949年1月1日至1949年9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加150元；1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加145元；1954年1月1日后參加工作、2005年12月31日前退休的人員，每人每月增加143元，退職人員每人每月增加80元；2006年1月1日至2010年12月31日期間退休的人員，每人每月增加95元，退職人員每人每月增加50元。

　　這些人可增加基本養老金：符合國家原人事部、財政部《關于印發〈完善艱苦邊遠地區津貼制度實施方案〉的通知》（國人部發【2006】61號）規定的范圍內的艱苦邊遠地區退休人員，每人每月再增加10元；2011年12月31日前，年齡滿70周歲（含70周歲）不滿80周歲的退休人員，每人每月再增加35元，年齡滿80周歲（含80周歲）以上的退休人員，每人每月再增加80元。

　　這些人可領差額：企業退休軍轉干部增加基本養老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標準調整后，統籌項目內養老金總額低于省轄市統籌區域（當地）企業退休人員統籌項目內人均養老金水平的，補足到省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金標準；退休前擔任高級專業技術職務（含高級技師）的退休科技人員，按符合上述各項規定條件增加基本養老金后，其本人月領取的統籌項目內基本養老金與統籌項目外養老金之和低于本地區事業單位同期同條件人員退休費數額的，以補足差額為上限再增加基本養老金。擔任正高級專業技術職務的，每人每月最高再增加550元，擔任副高級專業技術職務（含高級技師）的，每人每月最高再增加400元，對差額不足550元、400元的，按其實際差額增加基本養老金。