原定寒假放假時間:2022年 1月8日
調整后寒假時間:提前一周
12月1日,在學校大學生活動中心101和202教室,智聯招聘華北區市場總監劉妍、智聯招聘河南分公司人事經理陳曉艷為我校2022屆畢業生做就業求職講座,400百余名畢業生參與聆聽學習。
此次講座之前,招生就業辦公室主任和松燦與智聯招聘講師進行座談,座談期間和松燦提到:受新冠肺炎疫情影響,國內 “逐步形成以國內大循環為主體、國內國際雙循環相互促進的新發展格局”,對標企業發展和人才供給需求,努力在危機中育新機、于變局中開新局,需求側、供給側都要多維度轉變思路與方式。企業要發展,人才是關鍵,求同存異尋找共同點,抱團取暖形成共同體,達到多方共贏。下一步將開展互聯網+就業長效合作模式,整合優質資源,與智聯招聘深度合作。
講座中,劉妍總監從招聘市場角度出發,結合市場的招聘動態,進行分析,提出建議。并從專業對口問題、如何拿到求職機會、簡歷撰寫的方法、Offer包含的內容、如何與HR談薪、如何在簽約offer時保護自己的職場權益六個方面為同學們講解求職時應避免的問題。她指出:專業不是影響自己未來就業的唯一要素,專業固然重要,職業的選擇更重要。
陳曉艷經理有多年實際招聘、校招經驗,她從HR的角度給同學們在應聘方面做出了經驗分享。強調學校能給予學生就業方面的幫助,在向同學們推薦新的求職方法的同時又提出了簡歷撰寫的“123原則”,即求職過程中要明確自身的條件、揚長避短,突出自身優勢、有詳有略。
此次講座不僅提高了我校學生就業指導的針對性和有效性,拓寬了畢業生就業選擇的視野,還為就業指導工作注入了新的活力和養分,使得同學們能在求職道路中擁有更多的優勢和選擇機會,有助于推動我校畢業生高質量就業。