一、新疆機電職業技術學院寒假放假時間及開學時間

新疆機電職業技術學院寒假放假時間暫無公布，大學通常從農歷的農歷十二月初十開始，各地的學校開始放假，元宵節后的寒假結束。寒假一般為1個月左右。但是在中國東北偏冷和其他高緯度地區，有時持續約45天，在許多情況下甚至持續約兩個月。

二、新疆機電職業技術學院最新消息資訊

11月24日下午，在主校區圖書館二樓會議室，新疆工程學院召開2021年人才工作會議。本次會議以“深化體制機制改革，激發人才發展活力”為主題，全面總結近年來學校人才工作的總體情況，明確面向未來學校人才工作方針與政策。校黨委書記李玉鴻，校黨委副書記、校長吾滿江·艾力，校領導班子成員王增國、王建民、逯社教、馮波、張勇出席會議。學校全體處級以上干部、各二級學院辦公室主任、教師代表參加會議。

會上，李玉鴻書記傳達學習了在中央人才工作會議上的重要講話精神，并做以《聚焦高質量發展全面推進人才強校戰略奮力開創學校人才工作新局面》為題的講話，李玉鴻書記指出，人才是高水平大學建設的關鍵制勝因素。黨的十八大以來，的黨中央高度重視人才工作，作出了一系列重大部署，為建設人才強國提供了根本遵循。今年九月，在中央人才工作會議上發表的重要講話，為人才強國戰略擘畫了新的藍圖，也為我校人才隊伍建設提供了指引和遵循。新疆工程學院作為應用型本科院校，人才資源始終是第一資源，在學校快速發展中具有基礎性、戰略性和決定性的作用。這次會議是學校新一屆黨委班子成立以來的第一次人才工作會議，面對學校發展新問題和新挑戰，我們比以往任何時候都更需要人才，各級黨員干部要認真學講話精神，緊緊抓住新一輪技術革命的重大歷史機遇，為高水平大學建設打造人才高地。要始終堅持黨管人才，確保人才工作的正確政治方向；要堅持人才強校，切實增強做好人才工作的責任感和緊迫感；要堅持“四心”舉措，努力打造人才高地，助推學校高質量發展。

李玉鴻書記強調，近年來，我校認真貫徹落實中央和自治區黨委決策部署，大力推進人才強校，廣開進賢之路、廣納天下英才，把人才隊伍建設作為興校之基、競爭之本、發展之源，廣泛吸納更多的急需之才、有用之才，不斷推進學校各項事業科學發展、創新發展、快速發展。2021年是學校“十四五”規劃的開局之年，人才比過去任何時候都顯得更為緊迫、更為重要，各級黨員領導干部必須要站在全局的戰略高度，充分認識做好人才工作的極端重要性，要堅持“誠心引才、精心育才、真心留才、用心用才”的工作思路，努力打造人才高地，為建設一流應用型大學提供人才支撐。要堅持德才兼備，誠心引才；加強人才培養，精心育才；優化發展環境，做好真心留才；創新體制機制，做好用心用才。

李玉鴻書記說，自治區第十次黨代會的宏圖偉業呼喚著人才，期盼著富有理想的有為青年和具有專業知識的各類人才輩出和涌現。全體黨員干部要樹立強烈的人才意識，以愛才之心、識才之智、容才之量、用才之藝，切實加強和改進人才工作，充分發揮學校各類人才的積極性、主動性、創造性，為建設一流應用型大學提供更加強勁、更加持久的不竭動力。

吾滿江·艾力校長主持會議并作總結講話。他說，2021年是學校人才隊伍建設主線由“本科教學水平合格評估”向“學位點建設”邁進的關鍵之年。剛才，李玉鴻書記全面總結和分析了我校人才隊伍建設的成績、經驗以及存在的問題，明確提出了今后一個時期人才工作的目標和任務，希望大家認真學習領會，進一步凝聚共識，一是堅決落實黨管人才的政治責任，落實立德樹人根本任務，打造更有理想的人才隊伍；二是要加強頂層設計，根據學校應用型大學建設需要，扎實做好各部門人才隊伍建設規劃，按需精準育才引才；三是壓實二級學院主體責任，各學院、各部門要按照講話要求和目標任務，認真貫徹落實，各學院作為引人、用人、育人主體，要全力支持配合人才綜合改革，盡快完善人才引進培養方案；四是要優化人才工作制度環境，全面深入推進體制機制改革，抓好人才工作各項任務落實，點燃學校高質量發展的“人才引擎”，為學校建設特色鮮明的一流應用型大學提供人才支持和智力支撐。

校黨委副書記、副校長王增國從“我校人才隊伍的現狀、人才工作面臨的困境與挑戰；破解人才工作難題的政策舉措；近期學校人才工作的重點”等三個方面匯報了我校2021年人才工作開展情況。

二級學院代表作人才工作交流分享

化學與環境工程學院黨委書記安曉紅、土木工程學院院長劉先峰先后做了人才工作交流報告，介紹了本學院人才隊伍建設基本情況，分享了人才引進方面的經驗做法，分析了引才用才的優勢和不足。

教師工作部部長（人事處處長）楊磊宣讀2021年高層次人才引進工作的具體安排。

人才是大學發展過程中最重要的因素，作為應用型本科院校，學校黨委明確提出“五五”發展戰略，即“搶抓‘五大機遇’、提升‘五個競爭力’、弘揚‘五種精神’、做好‘五個服務’、實現三個‘五年目標’”的發展目標。指出，要全面深入推進人才強校戰略，牢固樹立人才發展新理念 ，不斷提升教師的競爭力，當前，《新疆工程學院“十四五”人才隊伍發展規劃》已經明確，體制機制改革的號角已經吹響，全校教師要積極主動參與到學校教育教學發展中，把個人成才理想同學校發展聯系在一起，為把新疆工程學院建設成為一流的應用型本科院校貢獻自己的力量。

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