職責(zé)一：人事干部崗位職責(zé)

　　一、負(fù)責(zé)學(xué)校教職工的人事管理、工資福利管理、編制管理和資料管理。

　　二、負(fù)責(zé)教職工人事檔案的登記、整理和管理工作，指導(dǎo)和協(xié)助各處(室)做好專業(yè)技術(shù)和工作質(zhì)量考核的檔案收集整理工作。

　　三、辦理教職工的調(diào)動、借用、退休等手續(xù)，做好病事假、曠職、曠課有關(guān)扣獎造單，教師表彰處分等的登記工作。

　　四、負(fù)責(zé)教職工工資、福利、津貼及升級、晉級和獎懲的報批和管理工作，及時正確地做好各項(xiàng)人事工資等統(tǒng)計(jì)報表。

　　五、負(fù)責(zé)指導(dǎo)檔案管-理-員做好上級和學(xué)校自身文件的登記、編號、傳遞、整理及存檔保管工作。指導(dǎo)做好檔案(主要是文書檔案、人事檔案)的收集、整理、保管工作，指導(dǎo)各處室做好教育教學(xué)檔案、財(cái)務(wù)檔案等的整理、保管工作。

　　六、負(fù)責(zé)做好學(xué)校事業(yè)發(fā)展規(guī)模對專業(yè)技術(shù)人員要求的預(yù)測供校長決策。

　　七、協(xié)助做好教職工勞動保護(hù)，協(xié)助做好計(jì)劃生育工作。

職責(zé)二：人事干部崗位職責(zé)

　　一、遵守人事保密軌制，在政治上嚴(yán)格請求本人，工作當(dāng)真過細(xì)，主要問題及時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報。

　　二、當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)助手，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)貫徹落實(shí)黨和政府有關(guān)人事、工資、福利、聘請合同、職稱評審等各項(xiàng)方針、政策。

　　三、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)控制全校人員編制、用人打算和人事工作情形。配合引導(dǎo)做好全部教職工的考察、人事調(diào)配、錄用、賞罰、任免、轉(zhuǎn)正、定級、職稱評定、應(yīng)聘等詳細(xì)工作，并留神隨時積聚材料。幫助領(lǐng)導(dǎo)做好調(diào)入職員的審查、推舉跟篩選工作。及時辦理好調(diào)離人員的手續(xù)及檔案的傳遞。

　　四、關(guān)懷教職工生涯，做好教職工的工資、福利及構(gòu)造工資盤算等工作。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)全面懂得、研討解決人民的艱苦和須要解決的問題。在關(guān)聯(lián)到干部親身好處時，既要捕風(fēng)捉影嚴(yán)厲履行有關(guān)改造劃定，又要向大眾做好宣揚(yáng)講解工作。

　　五、做好人事、捍衛(wèi)和黨務(wù)等統(tǒng)計(jì)工作，認(rèn)真填寫各種報表，對報表做到及時、明白、正確、公道、迷信。

　　六、盡力用古代化手腕治理人事、工資、檔案等工作。

　　七、做好教職工離休、退休、退職、出國等工作，并及時辦理好相干的手續(xù)。

　　八、負(fù)責(zé)學(xué)校人事檔案及文書檔案的管理，做好檔案的收集、收拾、破卷、應(yīng)用工作，做到時歸卷與年初歸卷相聯(lián)合，使資料及時歸檔，檔案分類精確、裝訂整潔，保障檔案的實(shí)在性。

　　九、做好信訪、招待、外調(diào)及學(xué)校治安守衛(wèi)保密工作。

職責(zé)三：人事干部崗位職責(zé)

　　1、嚴(yán)格按照組織、人事工作的方針、政策及上級有關(guān)具體規(guī)定和領(lǐng)導(dǎo)的要求開展工作。

　　2、負(fù)責(zé)擬訂黨總支部工作計(jì)劃與總結(jié)、政治學(xué)習(xí)計(jì)劃、人事、分配制度改革方案等。

　　3、負(fù)責(zé)全所職工工資、津貼的調(diào)整與管理。

　　4、負(fù)責(zé)本所人事檔案管理。

　　5、制訂本所勞動人事管理規(guī)章制度，負(fù)責(zé)全所職工的考勤管理，勞動紀(jì)律執(zhí)行情況的檢查，職工請、銷假有關(guān)審批手續(xù)的辦理。

　　6、負(fù)責(zé)辦理工作人員錄(聘)用、轉(zhuǎn)正定級與人事調(diào)配、辭職等事宜。

　　7、負(fù)責(zé)工作人員年度考核方案的制訂并組織實(shí)施。

　　8、負(fù)責(zé)職工的政審，有關(guān)來信、來訪的接待、出證工作。

　　9、承辦工作人員職務(wù)任免、獎懲、申請執(zhí)業(yè)資格等手續(xù)。

　　10、承擔(dān)黨建、組宣、紀(jì)檢、監(jiān)察及政研會等具體工作。

　　11、負(fù)責(zé)辦理職工離退休手續(xù)和老干部管理的日常工作。

　　12、負(fù)責(zé)臨時勞動用工的聘用與管理。

　　13、負(fù)責(zé)黨員、干部、工資、編制等報表的填報。

　　14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

職責(zé)四：人事干部崗位職責(zé)

　　人事干部是在校長、書記領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)學(xué)校教職工的人事管理、工資福利、職稱晉升、編制管理和人事檔案的管理。其主要職責(zé)是：

　　一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨和國家的人事政策和規(guī)定，認(rèn)真貫徹上級有關(guān)人事工作的指示。

　　二、負(fù)責(zé)學(xué)校干部和教職工的人事管理工作。

　　1. 熟悉了解全校教職工(包括外聘人員)的基本情況。每學(xué)年度開始，根據(jù)學(xué)校聘任情況，完成教職工花名冊。

　　2. 負(fù)責(zé)教職工的調(diào)配、聘用、辭職、出國等有關(guān)工作，做好接受大學(xué)生以及調(diào)入人員的報到、轉(zhuǎn)正、晉升職務(wù)等工作。

　　3. 負(fù)責(zé)教職工的工資、福利、津貼以及晉升和獎懲的報批和管理工作，及時正確地做好各種統(tǒng)計(jì)