人力資源規劃專員崗位職責

　　人力資源規劃專員的崗位職責即在人力資源規劃主管的領導下，協助完成企業人力資源的規劃、開發等各項具體工作，其職責如下。

　　1 信息收集與整理

　　1)收集企業現有人力資源使用情況的信息，整理相關數據(行業數據和企業數據)，上報人力資源規劃主管;

　　2)整理人力資源規劃相關文件，并及時歸檔保存。

　　2 人力資源規劃需求分析

　　定期進行企業人力資源需求調查，并進行需求分析與預測，制定并提交企業人力資源需求分析與預測報告。

　　3 崗位框架的建立與維護

　　1)進行崗位工作分析，建立企業崗位框架并定期進行維護;

　　2)編制企業崗位說明書，并定期進行修改與整理。

　　4 人員編制規劃

　　1)起草各部門年度人員編制計劃;

　　2)建立企業人才庫，進行企業人才儲備管理工作。

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