1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)市場部的各項工作，并承擔(dān)責(zé)任。

　　2、建立建全內(nèi)部規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　3、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃，制定本部門的營銷計劃、進行任務(wù)分解和實施，帶領(lǐng)部門員工完成公司下達的各項任務(wù)指標。

　　4、對本部門的任務(wù)指標完成情況負責(zé)。

　　5、組織進行市場調(diào)研，提交分析報告，制定相應(yīng)對策。

　　6、負責(zé)組織建立完善的客戶服務(wù)體系，規(guī)范客戶檔案管理。

　　7、指導(dǎo)、培訓(xùn)部屬，提升部屬綜合業(yè)務(wù)能力，科學(xué)管理，營造良好的職場氛圍，建立穩(wěn)定、熱情、高效的銷售團隊。

　　8、組織與其它部門的協(xié)調(diào)配合工作。

　　9、定期主持召開部門會議，總結(jié)市場業(yè)績達成情況，指導(dǎo)員工行動。

　　10、負責(zé)就部門的人員調(diào)配、薪酬分配、晉升情況向總經(jīng)辦提出建議方案。

　　11、把握合肥整體樓盤分布情況，面積、交房日期、基價、房型等。

　　12、每日組織早會的開展，了解組員的每日動向。

　　13、每月25日前向總經(jīng)理提交《述職報告》下月工作計劃，并口頭匯報。

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