廣東廣州市職工傷病勞動能力鑒定辦法

更新：2023-09-14 22:29:59 高考升學(xué)網(wǎng)

　　廣州市人民政府令

　　第74號

　　《廣州市職工傷病勞動能力鑒定辦法》已經(jīng)6月10日市政府第14屆19次常務(wù)會議討論通過，現(xiàn)予以公布，自9月1日起施行。

　　廣州市人民政府辦公廳市長　陳建華

　　二○一二年六月二十七日

　　廣州市職工傷病勞動能力鑒定辦法

　　第一條　為規(guī)范職工傷病的勞動能力鑒定工作，維護(hù)用人單位和職工的合法權(quán)益，根據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》、《廣東省工傷保險條例》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實際，制定本辦法。

　　第二條　本辦法適用于本市所屬各類用人單位(包括國家機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、個體工商戶、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等，統(tǒng)稱用人單位)及其需要進(jìn)行勞動能力鑒定的職工或者工作人員(統(tǒng)稱傷病職工)。

　　因傷病申請?zhí)崆巴诵莸氖I(yè)人員需要進(jìn)行勞動能力鑒定的，參照本辦法執(zhí)行。

　　第三條　本辦法所稱勞動能力鑒定包括下列事項：

　　(一)傷病職工勞動功能障礙程度的鑒定;

　　(二)傷病職工生活自理障礙程度的等級鑒定;

　　(三)傷病職工或者失業(yè)人員因傷病申請?zhí)崆巴诵莸膭趧幽芰﹁b定;

　　(四)工傷停工留薪期(又稱工傷醫(yī)療期或者工傷醫(yī)療終結(jié)期)的確認(rèn);

　　(五)傷病職工的難治病、重病或者較重傷病的確認(rèn);

　　(六)傷病情相對穩(wěn)定狀態(tài)的確認(rèn);

　　(七)傷情與病情關(guān)聯(lián)性的技術(shù)性意見;

　　(八)舊傷病復(fù)發(fā)的確認(rèn);

　　(九)醫(yī)療終結(jié)后仍需停工治療的確認(rèn);

　　(十)工傷康復(fù)和輔助器具安裝、維修、更換的確認(rèn);

　　(十一)對供養(yǎng)親屬進(jìn)行勞動能力障礙程度的等級鑒定;

　　(十二)其他受委托進(jìn)行的勞動能力鑒定。

　　第四條　廣州市職工傷病勞動能力鑒定委員會(以下簡稱市勞動能力鑒定委員會)由市人力資源和社會保障部門、衛(wèi)生部門、工會組織、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)以及用人單位代表共5人至9人組成。

　　市勞動能力鑒定委員會辦公室設(shè)在市人力資源和社會保障部門，負(fù)責(zé)處理日常事務(wù)。

　　第五條　市勞動能力鑒定委員會設(shè)立職工傷病勞動能力鑒定醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)?以下簡稱專家?guī)?。

　　對傷病職工進(jìn)行勞動能力鑒定時，市勞動能力鑒定委員會在專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，進(jìn)行勞動能力鑒定并出具書面鑒定意見。

　　再次鑒定隨機抽取5名或者7名相關(guān)專家組成合議專家組，進(jìn)行勞動能力鑒定并出具書面鑒定意見。已參加初次鑒定的專家，不得參加再次鑒定。

　　市勞動能力鑒定委員會組成人員或者參加鑒定的專家與當(dāng)事人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　第六條　用人單位職工達(dá)300人以上(含300人)的，可以成立由相關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)負(fù)責(zé)人組成勞動能力鑒定小組(以下簡稱鑒定小組)。300人以下的用人單位，可以由單位內(nèi)設(shè)的人力資源機構(gòu)(以下簡稱內(nèi)設(shè)機構(gòu))負(fù)責(zé)勞動能力鑒定工作。

　　用人單位可以對本辦法第三條第(五)、(六)、(九)項勞動能力鑒定事項提出鑒定意見。

　　第七條　用人單位鑒定小組或者內(nèi)設(shè)機構(gòu)進(jìn)行勞動能力鑒定時，應(yīng)當(dāng)貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和鑒定標(biāo)準(zhǔn)，收集、整理、保存與職業(yè)中毒、傷亡事故等有關(guān)的材料，如事故報告、原始病歷或者病歷摘要、診斷書、檢查化驗結(jié)果、與傷病相關(guān)的醫(yī)學(xué)影像學(xué)資料、現(xiàn)場證明等。

　　第八條　用人單位內(nèi)部勞動能力鑒定按照以下程序進(jìn)行：

　　(一)傷病職工需要進(jìn)行勞動能力鑒定的，應(yīng)當(dāng)向所在用人單位提出書面申請，填寫《廣州市傷病勞動能力鑒定申請表》(以下簡稱《申請表》)，到市勞動能力鑒定委員會指定的診斷醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行檢查，取得診斷證明書和檢查化驗結(jié)果;

　　(二)用人單位鑒定小組或者內(nèi)設(shè)機構(gòu)接到申請之日起10日內(nèi)，根據(jù)國家、省、市的傷病勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)，對傷病職工提出醫(yī)療終結(jié)意見，或者勞動能力恢復(fù)等有關(guān)情況鑒定審核意見，并送達(dá)傷病職工。用人單位根據(jù)鑒定小組或者內(nèi)設(shè)機構(gòu)提出的鑒定審核意見給予安排復(fù)工或者調(diào)換適當(dāng)工作;

　　(三)用人單位要求傷病職工進(jìn)行復(fù)查，傷病職工無正當(dāng)理由拒不參加，又不直接向市勞動能力鑒定委員會申請相關(guān)鑒定的，應(yīng)當(dāng)視為病愈或者醫(yī)療終結(jié);屬于工傷的，停止享受工傷保險待遇。

　　第九條　傷病職工不同意用人單位鑒定小組或者內(nèi)設(shè)機構(gòu)的勞動能力鑒定結(jié)論的，可以向市勞動能力鑒定委員會申請鑒定。

　　傷病職工也可以不經(jīng)過用人單位內(nèi)部鑒定，直接向市勞動能力鑒定委員會提出鑒定申請。

　　第十條　市級勞動能力鑒定按照以下程序進(jìn)行：

　　(一)用人單位、傷病職工或者其近親屬(以下統(tǒng)稱申請人)書面向市勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請;

　　(二)傷病職工持已經(jīng)填寫的《申請表》，到指定的診斷醫(yī)療機構(gòu)作有關(guān)檢查和診斷;

　　(三)專家組根據(jù)指定的診斷醫(yī)療機構(gòu)的診斷意見和檢查化驗結(jié)果，對勞動能力等提出鑒定意見;

　　(四)市勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見，并依據(jù)國家、省、市有關(guān)鑒定標(biāo)準(zhǔn)，自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論。必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。

　　第十一條　申請人向市勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請時，應(yīng)當(dāng)提供鑒定所需的下列材料：

　　(一)填寫的《申請表》;

　　(二)工傷認(rèn)定書和復(fù)印件;

　　(三)身份證原件和復(fù)印件;