工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。那么2022年晉城工傷賠償標準是什么？以下是小編整理的相關內容，僅供參考。

一、2022晉城工傷賠償標準一覽表

傷殘津貼調整后，一級傷殘每人每月增加290元，二級傷殘每人每月增加270元，三級傷殘每人每月增加250元，四級傷殘每人每月增加230元，五級傷殘每人每月增加210元，六級傷殘每人每月增加190元。一級至四級的工傷職工按上述標準調整傷殘津貼后，月傷殘津貼低于2200元的調整為2200元。

生活完全不能自理的每人每月增加80元，生活大部分不能自理的每人每月增加70元，生活部分不能自理的每人每月增加60元。生活護理費按上述標準增加后，生活完全不能自理、護理費低于2000元的調整為每人每月2000元;生活大部分不能自理、護理費低于1600元的調整為每人每月1600元;生活部分不能自理、護理費低于1200元的調整為每人每月1200元。

享受供養親屬撫恤金的工亡職工配偶和其他親屬撫恤金。配偶每人每月增加80元，其他親屬每人每月增加70元，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上再增加10元。供養親屬撫恤金按上述標準增加后，其配偶撫恤金低于1080元的調整為每人每月1080元;其他親屬撫恤金低于870元的調整為每人每月870元。

華律網提示：晉城工傷保險待遇怎樣?傷殘津貼調整后，一級傷殘每人每月增加290元，二級傷殘每人每月增加270元，三級傷殘每人每月增加250元，四級傷殘每人每月增加230元，五級傷殘每人每月增加210元，六級傷殘每人每月增加190元。一級至四級的工傷職工按上述標準調整傷殘津貼后，月傷殘津貼低于2200元的調整為2200元。

二、1-10級工傷鑒定賠償標準

《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;

(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;

(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

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賠償標準1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。2、造成傷殘的賠償醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。3、造成死亡的賠償喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養親屬撫恤金。4、職工下落不明的情況職工外出或搶險救災中...查看更多

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