和手段結束自己生命的行為。例如，某職工因個人私事想不開，從工作場所內的塔吊上縱身跳下，當場死亡。該職工的這種行為就屬于自殺。

　　社保專家表示，自殘或者自殺，其行為的目的都是為了傷害自己，而非為工作，因此而傷亡的，不認定為工傷。

　　四、法律、行政法規規定的其他情形

　　這是對不認定為工傷的情形的一項兜底性規定。雖然本條已經對不認定為工傷的情形作出了規范，但現實生活是復雜多樣的，隨著社會的發展，可能會出現新的不應該認定為工傷的情形。對于未來要出現的情形，不可能在本法中窮盡，也為了本法頒布后出臺的法律、行政法規相銜接。特別是目前《工傷保險條例》正在研究修訂過程中，可能根據實踐發展，對工傷認定范圍和情形作出調整，因此，社會保險法給行政法規留下了調整的空間