療補助金(本人提出解除或終止、用人單位依據勞動合同法36、39條解除的)，標準：按平均預期壽命(男71.8，女76.5)與解除或者終止勞動關系時年齡之差以及解除或者終止勞動關系時統籌地區上年度職工月平均工資為基數計算(五級，每滿一年發給0.7個月;六級，每滿一年發給0.6個月。不滿一年的按一年計算。低于15個月，按15個月支付)，由工傷保險基金支付。

　　患職業病的工傷職工在上述標準的基礎上增發30%。

　　(例：A職工，男，工傷五級傷殘，5月解除勞動關系時40歲，A職工一次性醫療補助金為：(71.8-40)×0.7×4444.42=99555)

　　(4)一次性傷殘就業補助金(本人提出解除或終止、用人單位依據勞動合同法36、39條解除的)，標準：同上，由用人單位支付。

　　9、七級至十級傷殘待遇

　　(1)一次性傷殘補助金，標準：七級傷殘為13個月本人工資，八級傷殘為11個月本人工資，九級傷殘為9個月本人工資，十級傷殘為7個月本人工資(工傷保險基金支付)

　　(2)一次性工傷醫療補助金(合同期滿終止、本人提出解除、用人單位依據勞動合同法36、39條解除的)，標準：年齡之差及基數的標準同五級、六級(七級，每滿一年發給0.4個月;八級，每滿一年發給0.3個月;九級，每滿一年發給0.2個月;十級，每滿一年發給0.1個月。不滿一年的按一年計算。七至八級低于10個月的，按10個月支付;九級低于5個月的，按5個月支付;十級低于3個月的，按3個月支付)，由工傷保險基金支付。

　　患職業病的工傷職工在上述標準的基礎上增發30%。

　　(3)一次性傷殘就業補助金(合同期滿終止、本人提出解除、用人單位依據勞動合同法36、39條解除的)，標準：同上，由用人單位支付。

　　10、工亡待遇

　　(1)喪葬補助金，標準：6個月的統籌地區上年度職工月平均工資(6×4444.42元=26666.52元)(工傷保險基金支付)

　　(2)一次性工亡補助金，標準：上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍(26955元×20=539100元)(工傷保險基金支付)

　　(3)供養親屬撫恤金，標準：按職工本人工資的一定比例發給由職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。撫恤金之和不應高于職工生前的本人工資。供養親屬的具體范圍詳見《因工死亡職工供養親屬范圍規定》(工傷保險基