從今年10月1日起，我國(guó)新的工傷保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率開(kāi)始實(shí)施。昨日，溫州出臺(tái)相關(guān)細(xì)則，此次調(diào)整將根據(jù)行業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)類別由原來(lái)的三類細(xì)化為八類。

　　多數(shù)企業(yè)的基準(zhǔn)費(fèi)率將下降

　　市人力社保局工傷保險(xiǎn)處處長(zhǎng)張群表示，一至八類行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率分別為該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。而此前的工傷保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率僅為0.4%、1%、1.6%三類。

　　此次調(diào)整完善工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策，總體上將降低工傷保險(xiǎn)費(fèi)率水平。例如，媒體行業(yè)原本要繳納的工傷保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率是0.4%，現(xiàn)在將減少至0.2%，而根據(jù)溫州行業(yè)特點(diǎn)，多數(shù)企業(yè)的基準(zhǔn)費(fèi)率將下降，減輕了用人的負(fù)擔(dān)。但對(duì)于工傷不斷，安全生產(chǎn)事故多發(fā)的用人單位其費(fèi)率也將會(huì)變得更高。由于工傷保險(xiǎn)是由單位承擔(dān)，個(gè)人不需要繳納，所以對(duì)于目前我市的240多萬(wàn)參保職工來(lái)說(shuō)，其工傷保險(xiǎn)待遇水平將不受影響。

　　事故高發(fā)企業(yè)繳保越高

　　除了調(diào)整基準(zhǔn)費(fèi)率之外，此次調(diào)整對(duì)于工傷保險(xiǎn)費(fèi)率浮動(dòng)辦法也進(jìn)行了完善。

　　其中，一類行業(yè)費(fèi)率分為三個(gè)檔次，即在基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，可向上浮動(dòng)至120%、150%，二類至八類行業(yè)費(fèi)率分為五個(gè)檔次，即在基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，可分別向上浮動(dòng)至120%、150%或向下浮動(dòng)至80%、50%。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將根據(jù)用人單位上年度工傷保險(xiǎn)費(fèi)用支出占繳費(fèi)總額的比例、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度和安全生產(chǎn)管理情況等因素，每年浮動(dòng)一次。

　　張群告訴記者，此前的工傷保險(xiǎn)費(fèi)率浮動(dòng)主要是根據(jù)用人單位工傷保險(xiǎn)基金支收率來(lái)確定，調(diào)整后的辦法不僅根據(jù)用人單位工傷保險(xiǎn)基金支收率，也考慮了用人單位的工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度和安全生產(chǎn)管理情況等因素。“這就跟車險(xiǎn)的概念是一樣的，如果上一年度，車輛出險(xiǎn)情況多，今年繳納保險(xiǎn)費(fèi)就會(huì)提高，反之則減少。同樣的，通過(guò)費(fèi)率浮動(dòng)，今后用人單位如果安全生產(chǎn)存在隱患、工傷事故多發(fā)的，特別是大工傷沒(méi)有、小工傷不斷的，用人單位的工傷保險(xiǎn)費(fèi)率將上浮，工傷保險(xiǎn)費(fèi)用將增加。反之則會(huì)降低。”

　　以八類行業(yè)為例，其基準(zhǔn)費(fèi)率為1.9%，如果單位一年來(lái)沒(méi)有發(fā)生工傷或者是較少情況發(fā)生，第二年其費(fèi)率最低可降至0.95%。但是如果該單位工傷事故頻發(fā)的話，第二年其費(fèi)率最高將達(dá)到2.85%。

　　工傷認(rèn)定時(shí)效最長(zhǎng)不超過(guò)1年

　　此外，我市部分工傷保險(xiǎn)待遇將在此次調(diào)整后有所提高。根據(jù)《關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院修改后〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干問(wèn)題的通知》規(guī)定，10月1日后因工傷住院治療的工傷職工，在溫州市范圍內(nèi)住院治療伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由原每天15元(定額包干)調(diào)整為每天20元(定額包干)，到溫州市范圍外治療期間伙食補(bǔ)助費(fèi)仍為每天25元(定額包干)不變。

　　市人力社保局提醒廣大市民，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

　　但要注意的是，工傷認(rèn)定的時(shí)效，最長(zhǎng)不超過(guò)1年。工傷職工，不要因一時(shí)的疏忽而喪失了申請(qǐng)工傷認(rèn)定的權(quán)益。