在職工因為工作期間受傷經鑒定構成工傷的時候，勞動法規定用人單位要給予職工一定的工傷賠償。不同的工傷等級賠償標準不一樣，那么陜西工傷賠償標準如何規定的呢？陜西工傷賠償金額如何確定。本文小編為你整理了關于陜西工傷賠償的一些知識。

一、陜西省工傷賠償標準

（一）醫療費、康復費

計算標準:醫療費=治療費+藥費+住院費等費用

需符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

（二）住院伙食補助費

計算公式:伙食補助費=30元X人X天

（三）交通食宿費

1.工傷保險基金僅支付工傷職工到統籌地區以外就醫的交通與食宿費，計算公式為:

伙食補助費=X元X人X天

食宿費=X元X人X天

2.交通費(火車、動車組、客運汽車)費用憑據報銷。參加工傷保險的，由工傷保險基金支付，未參加工傷保險的，由用人單位支付。

（四）護理費

計算公式:

1.停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。經工傷職工或者其親屬同意，用人單位也可以按照本單位上年度職工月平均一人的標準支付護理費。

2.評定傷殘后需要護理的：（1）護理人員有收入的，參照誤工費的規定計算：護理費=誤工費；（2）護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。

A.生活完全不能自理

其計算公式為:護理費賠償金額=統籌地區上年度職工月平均工資(元/月)50%。

B.生活大部分不能自理

其計算公式為:護理費賠償金額=統籌地區上年度職工月平均工資(元/月)40%。

C.生活部分不能自理

其計算公式為:護理費賠償金額=統籌地區上年度職工月平均工資(元/月)30%。

（五）停工留薪期工資

1.計算公式:停工留薪工資=本人工資X元停工留薪月數

2.停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

3.工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

（六）傷殘輔助器具費

工傷職工經勞動能力鑒定確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。

（七）一級至四級傷殘待遇

1.支付一次性傷殘補助金計算公式:（1）一級傷殘=本人工資27個月；（2）二級傷殘=本人工資25個月；（3）三級傷殘=本人工資23個月；（4）四級傷殘=本人工資21個月。

2.按月享受傷殘津貼計算公式:（1）一級傷殘=本人工資90%；（2）二級傷殘=本人工資85%；（3）三級傷殘=本人工資80%；（4）四級傷殘=本人工資75%。

（八）五級、六級傷殘待遇

1.一次性傷殘補助金計算公式:（1）五級傷殘=本人工資×18個月；（2）六級傷殘=本人工資×16個月.

2.傷殘津貼計算公式:（1）五級傷殘=本人工資70%；（2）六級傷殘=本人工資60%。

3.一次性工傷醫療補助金

（1）經職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關系，享受一次性工傷醫療補助金根據《陜西省工傷保險實施辦法》。

（2）計算公式:五級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月平均工資24個月；六級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月平均工資21個月。

4.一次性傷殘就業補助金

（1）經職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關系，享受一次性傷殘就業補助金根據《陜西省工傷保險實施辦法》。

（2）計算公式：五級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月平均工資24個月；六級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月平均工資21個月。

（九）七級至十級傷殘待遇

1.一次性傷殘補助金計算公式:（1）七級傷殘=統籌地區上年度職工月平均工資×13個月；（2）八級傷殘=統籌地區上年度職工月平均工資×11個月；（3）九級傷殘=統籌地區上年度職工月平均工資×9個月；（4）十級傷殘=統籌地區上年度職工月平均工資×7個月。

2.一次性工傷醫療補助金

（1）經職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關系，享受一次性工傷醫療補助金根據《陜西省工傷保險實施辦法》。

（2）計算公式:七級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月平均工資15個月；八級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月平均工資12個月；九級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月平均工資9個月；十級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月平均工資6個月。

3.一次性傷殘就業補助金

（1）經職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關系，享受一次性傷殘就業補助金根據《陜西省工傷保險實施辦法》。

（2）計算公式:七級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月平均工資15個月；八級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月平均工資12個月；九級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月平均工資9個月；十級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月平均工資6個月。

備注:工傷職工距法定退休年齡不足五年的，終止或者解除勞動關系時，一次性傷殘就業補助金按每減少一年遞減百分之二十的標準支付，距法定退休年齡不足一年的按百分之十支付。工傷職工達到法定退休年齡辦理退休手續的，不享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

一次性工亡補助金標準

1月21日，國家統計局發布《2018年居民收入和消費支出情況》，公布2018年度全國居民人均可支配收入28228元，按常住地分，城鎮居民人均可支配收入39251元，農村居民人均可支配收入14617元。

依據國家統計局《2018年居民收入和消費支出情況》，故度一次性工亡補助金標準為39251元×20=785020元。

因《工傷保險條例》在全國統一執行，故度一次性工亡補助金全國統一標準為785020元。

二、工傷賠償需要走什么程序？

1.工傷賠償需要經過工傷認定、勞動能力鑒定兩個程序后，才能賠償。

2.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是申請工傷賠償的前提條件，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果用人單位不主動進行申請，勞動者個人應在受傷之日起一年內申請。

3.根據《工傷保險條例》第二十條之規定，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的勞動者或其近親屬和該勞動者所在單位。

4.等傷情穩定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，如果體內有鋼板之類的內固定器材的，需拆除后才可以作勞動能力鑒定，然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償。