一、針對存在的“在學(xué)習(xí)和深入基層方面流于形式”的問題，要從以下方面加以整改：

　　1、擯棄學(xué)習(xí)追求形式的壞慣，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，靜下心來學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)老齡工作的理論和知識，養(yǎng)成把學(xué)習(xí)當成樂趣、當成生命重要組成部分的好慣，持之以恒、堅持不懈，在取得成效上下功夫。從現(xiàn)在開始，長期堅持不懈的做到踏踏實實去學(xué)，把學(xué)習(xí)當做工作中的重要任務(wù)，每學(xué)期讀一本有關(guān)老齡工作的法規(guī)、制度、實踐經(jīng)驗等內(nèi)容的書籍，經(jīng)常性的瀏覽省委老干部局業(yè)務(wù)網(wǎng)站，通過學(xué)習(xí)增長才干，提高駕馭工作的能力。

　　2、擯棄走馬觀花式的下基層，踏踏實實沉下去，工作重心下移，深入到校區(qū)和老同志中去，與老同志多接觸多交流，聽取老同志的意見和建議。從本學(xué)期開始，到聯(lián)系校區(qū)每月不少于1次，到非聯(lián)系校區(qū)每學(xué)期每校區(qū)不少于1次，多多參加各校區(qū)的各種活動。

　　二、針對存在的“在工作作風不夠深入，缺乏迎難而上、解決問題的信心和勇氣”和“安于現(xiàn)狀，對工作缺乏深層次的思考和鉆研，缺乏開拓進取精神”以及“高標準、嚴要求、高質(zhì)量的意識還不夠強。有的工作有時只求完成、不求更精”等問題，必須從以下方面加以整改：

　　1、培養(yǎng)深入細致的作風和工作作風，不怕困難、勇于面對，努力解決離退休老同志的合理訴求。從現(xiàn)在開始，提振精神狀態(tài)，改進工作作風，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題和矛盾不推諉、不回避，力爭及時圓滿解決。

　　2、大膽創(chuàng)新，銳意進取。走出“靠經(jīng)驗工作”的慣性，培養(yǎng)與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，善于總結(jié)工作的得與失，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足。能不斷提出改進工作的新辦法、新思路，努力推進工作再上新水。

　　3、認真對待每一項工作，提高工作質(zhì)量，把高質(zhì)量地履行崗位職責、完成各項任務(wù)視為自己的天職，樹立精益求精的意識。每一項工作都力求保質(zhì)保量，讓老同志滿意，組織上放心。

　　三、針對存在的“吃苦耐勞之心弱化，進取心淡化，‘懶’字抬頭”問題，必須從以下方面加以整改：

　　克服懶散，進一步確立奉獻精神，把崗位看作是一種責任，看作是一種奉獻。做到嘴勤、腿勤、眼勤、手勤、腦勤，有勤奮進取的工作狀態(tài)。勤奮振作，力戒享樂主義，塑造的昂揚向上的精神狀態(tài)。

　　四、針對存在的“艱苦奮斗、精打細算意識淡化，不愿意用舊設(shè)備，對辦公條件的要求高了”的問題，必須從以下方面加以整改：

　　厲行節(jié)約，防微杜漸，從小事做起，從細節(jié)做起。工作中堅決杜絕奢靡和浪費現(xiàn)象，保持艱苦樸素的本色。清正廉潔，杜絕奢靡之風，塑造風清氣正的環(huán)境狀態(tài)。