基層干部是最直接的黨的路線執行者。轉變政府職能，廣大基層干部理應轉變工作職能，而這很大程度上取決于干部作風轉變。基層干部需以實際行動夯實基層基礎，為塑造風清氣正的社會環境當好急先鋒。

　　從主觀方面來講，部分基層干部理想信念不堅定，容易受到改革開放和市場經濟體制下所產生的種種社會矛盾以及歪曲的價值觀和不良社會風氣影響，只滿足于有一份工作，而沒有明確的工作目標和職業規劃，工作起來缺乏動力，得過且過混日子。從客觀上來說，基層干部的待遇水不夠，權力小，工作環境和條件相對較差，待遇也相對較低，導致工作積極性不高。此外，基層黨政機關對干部進行教育、管理、監督的制度體制不夠健全，對現有制度的執行也不夠嚴格。干部工作好壞、工作能力強弱體現在經濟、政治待遇上差別不大，基層干部工作起來沒有動力，缺乏工作認真負責的態度。

　　總的來說，基層干部面對的工作面廣，基層工作具體體現在信訪維穩、招商引資、城市建設規劃、經濟糾紛、各種普查等等，基層干部肩負的責任相當之重。要做好這些工作，既要講政策懂得法律，講究方式方法和策略，更要有一顆公直心和公仆心，要講政治顧大局，要站在公、公正、合理的角度上依法處理問題，維護人民群眾的切身利益和合法利益，得到廣大人民群眾的信任和理解。基層干部是黨的基層執政者、施政者和服務者，是建設具有的建設者，也是化解基層社會矛盾糾紛、預防打擊違法犯罪、維護基層社會穩定的主要群體。基層干部尤其是村干部作為最貼人民群眾的官，工作開展直面群眾，是黨的惠民政策能否落實、村情民意能否準確匯集的關鍵群體，他們的一言一行直接關乎黨和國家的形象，關系人心向背。加強基層干部建設就是要加強黨風廉政建設，筑牢防線。廣大基層干部要想群眾所想，急群眾所急，辦群眾所需;端正對群眾的態度，增進對群眾的感情。涉及群眾切身利益的決策，要充分聽取群眾的意見;堅持政務公開，提高行政管理的透明度，虛心接受群眾的監督。對于基層干部作風問題不僅要一抓到底，而且要重點突出，嚴查損害群眾利益的問題。

　　加強基層干部建設就要堅持求真務實，扎實干好工作。處事為人的立身之本，也是創業為政的基本準則。基層干部是黨的執政基石，聽黨指揮，服務群眾，基層干部肩挑的重擔，任重道遠。策再加上實干的行動，我們國家的事業才能獲取成功。