(一)認真落實“三重一大”事項集體研究的規定。在每月初召開的局黨組例會上，每位班子成員結合工作分工介紹分管工作的進展情況，對涉及到的“三重一大”事項提交會議進行研究，會后形成《黨組辦公會議紀要》下發到各直屬單位和科室執行，月底由辦公室進行督辦通報。還定期向第一紀工委監察分局報告財政工作進展情況、干部隊伍管理情況，主動接受監督。比如：今年的財政所長和機關科室負責人輪崗，紀工委的婁書記全程參與。

　　(二)開展了第十五個黨風廉政宣傳教育月活動。開展的主要活動內容有：召開了宣教月活動動員會，黨組書記、局長許先華對全體干職工進行了廉政教育提醒，邀請第一紀工委婁書記出席會議并作了重要講話。組織了22名中層以上干部到市看守所接受警示教育。向市直全體干職工發放了家庭助廉倡議書，通過郵寄的方式送到每名職工家屬的手中。還為每名職工購買了《十八大以來廉政新規定》，做到了人手一冊。

　　(三)出臺了加強黨風廉政建設的相關制度。一是出臺了《xx市財政局工作人員廉潔從政若干規定》，作出了市財政局工作人員廉潔從政的十項具體管理措施。二是出臺了《市財政局黨組成員黨風廉政建設職責》，對每名黨組成員的黨風廉政建設職責作出了明文規定。三是黨組書記、局長許先華分別與黨組成員、中層干部簽訂了黨風廉政建設責任書。

　　(四)時時開展廉政教育提醒。在局黨組民主生活會前、會上，黨組書記、局長許先華和局黨組其它成員分別交心談心、各位黨組成員分別與分管單位的負責人交心談心，對“四風”方面存在的問題，認真開展批評與自我批評，提出今后的整改方向。黨組書記、局長許先華還在財政系統召開的各類工作會議上(比如今年的全市財政工作會議、青年干部座談會、中層干部廉政提醒會、中層干部輪崗動員會)，每次都告誡全體干職工要加強自我約束，做到警鐘長鳴，嚴格遵守廉潔自律的各項規定。

　　(五)開展了腐敗風險點的排查和承諾。每名工作人員結合各自工作職責，查找崗位職責風險點，每個人進行腐敗風險的承諾。黨組成員、直屬單位和科室負責人承諾的重點是：認真履行一崗雙責的職責，在思想和行動上與局黨組保持一致，工作作風做到踏實等等;負責資金審核和撥付的職工承諾的重點是：認真落實單位內控制度、做好資金審核和撥付、確保資金管理絕對安全等等;其他職工承諾的重點是：認真履行崗位職責，按時完成本職工作任務等等。

　　(六)牽頭開展了違反“四風”問題的專項整治工作。在全市的專項整治工作中，財政部門牽頭負責的有違反財經紀律、拖欠群眾欠款、“三公”經費開支過大、“亂收費、亂罰款、亂攤派”、“小金庫”清理等5項專項整治工作，其中違反財經紀律專項整治己重點檢查了40個單位，查處違規發放津補貼單位11家，金額3.98萬元，查處小金庫1個，金額21.92萬元，違規資金收繳國庫。

　　(七)協助查辦了相關案件。在xx市紀檢部門的暗訪中，發現單位少數職工還存在上班遲到、中午飲酒等違紀問題。根據市紀委的要求，對相關責任人進行了違紀立案調查和處理。其中：1人受到黨內警告處分、1人受到行政警告處分、1人接受誡免談話批評。