2、制度機(jī)制：不能貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法律法規(guī)、部門與地方的條規(guī)，不能根據(jù)變化和具體情況及時修改、補(bǔ)充、完善各項(xiàng)規(guī)章制度；重大人、財、物等管理事項(xiàng)，不經(jīng)黨委集體討論決定。

2、認(rèn)真履行院長職責(zé)，實(shí)行院務(wù)公開，學(xué)習(xí)黨的方針、政策、法律法規(guī)、部門與地方的條規(guī)，完善各項(xiàng)制度，注意自身建設(shè)。

3、帶頭執(zhí)行廉政準(zhǔn)則、“52個不準(zhǔn)”等規(guī)定，做到廉潔勤政。

4、規(guī)范人事管理，堅持民主集中制，堅持“三重一大”決策制度的落實(shí)，人事任免和重大決策經(jīng)黨委商定。

5、嚴(yán)格執(zhí)行違法違紀(jì)責(zé)任追究辦法。

2、崗位職責(zé)：違反廉潔自律相關(guān)規(guī)定，違反民主集中制，個人或少數(shù)人決定重大事項(xiàng)；對職工教育管理不嚴(yán)，監(jiān)管不力，不自覺抵制各種不正之風(fēng)；不著力解決群眾反映的熱點(diǎn)問題。

2、帶頭執(zhí)行廉政準(zhǔn)則、“52個不準(zhǔn)”等規(guī)定，做到廉潔勤政。

3、認(rèn)真履行職責(zé)，落實(shí)黨建工作制度，完成上級黨委交給的任務(wù)。

4、規(guī)范人事管理，堅持民主集中制，堅持“三重一大”決策制度的落實(shí)，人事任免和重大決策經(jīng)黨委商定。

5、嚴(yán)格執(zhí)行違法違紀(jì)責(zé)任追究辦法。