幼兒園度工會工作計劃

　　一、指導思想

　　繼續貫徹落實黨的十八大大精神及國家、市、區教育改革發展規劃綱要的精神，在上級工會及幼兒園黨支部的領導下，緊緊圍繞中心，服務大局，充分發揮組織、引導、服務教工及教工合法權益的重要作用。以為引領，深入推進校園文化建設，不斷提高師德師風水平;以促進民主管理為重點，深化教代會制度建設，努力為幼兒園教育發展保駕護航;以完善保障工作為著力點，真誠關愛服務教工，切實提升教職工職業幸福感與自豪感;以工會日活動為依托，不斷增強工會活力，努力使工會組織成為公平正義的維護者，民主協商的促進者，高尚師德的引領者，和諧校園的構建者。

　　二、工作目標

　　(一)以提高工會民主管理水平為目標，進一步拓展園務公開途徑，切實提高園務公開工作及教代會質量，充分發揮工會的維護與監督職能。

　　(二)以三真文化創建為引領，深入宣傳并推進校園文化建設，促進教工職業道德素養，調動全員工作自主性，初步形成園所文化特色。

　　(三)以快樂工作幸福生活為宗旨，主動深入一線，關心教職工的工作生活，保障教工的身心健康，營造人文關愛的和諧環境，增強教工凝聚力。

　　(四)以創建教工之家為契機，加強自身建設，深入調研，發揮工會作用，提升工會工作能力。

　　三、工作任務與措施

　　(一)健全制度，完善機制，深入推進民主管理工作

　　1、繼續以《上海市中小學校教職工代表大會工作意見》精神為指導，深入貫徹落實“1+3”文件精神，充分發揮教代會在促進民主管理、民主決策、民主監督中的重要作用，修訂合并及完善兩園合并后的各項制度、政策、待遇等，規范、完善操作程序與制度，保障廣大教工知情權、參與權、表達權與監督權，團結、引領廣大教工積極參與民主決策、民主管理與民主監督，促進學校科學發展、和諧發展。

　　2、在教代會召開之前，在黨政領導的關心、支持下，廣開言路、廣納良策，多形式、多渠道地廣泛傾聽教工群眾的意見與建議，適時予以積極采納;教代會召開之時，規范操作程序，增強針對性與實效性，提升信度與效度;教代會召開之后，加強對有關提案的處理、督促與反饋，組織開展優秀提案評選,深入推進教代會提案工作。

　　3、促進園務公開常態化，進一步豐富園務公開的形式與載體，突出重點進一步拓展園務公開的廣度和深度，涉及教工切身利益的重要事項及時公開，教工關心、關注的熱點、焦點問題實施公開，增強園務公開的主動性、實時性和有效性，確保教工的知情權、參與權、表達權與監督權，有力推進黨風廉政建設、和諧校園建設。

　　(二)積極引導、凝聚力量，有力促進師德師風建設

　　1、堅持以制度管理人、服務人、激勵人。認真貫徹執行《松江區關于進一步加強師德建設的實施意見》、《松江區關于進一步規范教師若干行為的實施細則》等規章制度，組織引導教工加強自警、自省、自律，堅持師德是風建設與專業發展并舉。

　　2、加強工會宣傳教育工作，積極選樹典型，弘揚先進。充分挖掘、及時發現身邊的先進人物與事跡，結合教師節表彰、工會小報刊登、校園網宣傳、文明組室評比等途徑大力弘揚崇高的師德風范，努力營造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛圍。

　　3、認真貫徹落實教育局《關于加強師德建設的實施方案(2013-2015年)》，促進廣大教工堅持將立德樹人作為根本任務，認真組織“為人為師為學”系列主題活動。加強正面引導、典型宣傳，及時發掘、大力宣傳教工身邊的先進典型，積極參加“師愛無聲·師恩有痕”師德故事征集活動。

　　(三)搭建平臺、動員全員，有效推進校園文化建設

　　1、進一步開展落實三真文化的創建工作，引導教工積極參與到校園文化建設中，使幼兒園整個團隊朝著共同的目標而努力。

　　2、以“教工休閑活動日”活動為載體，定期自主地開展豐富多彩又有意義的專業學習、健康運動、文娛游戲、家庭沙龍等活動體現校園文化建設的共性需求和教師個性化需求的有效融合，進一步完善教工休閑活動日特色項目。

　　3、結合各種節日搞好各類慶祝活動，如“元宵節”“三八節活動”等活動;協助配合好幼兒園其他部門辦好重大節日的宣傳慶祝活動。

　　4、加強女工工作，深入開展女職工建功立業活動，配合幼兒園組織好各類評優評選工作。繼續關心巾幗文明崗的創建活動及文明組室的創建活動，積極參加教育局女工組織的“五個一“特色工作交流活動。關心女職工生理和心理健康，開展有益于女教工身心健康的講座活動。

　　5、組織好教職工療休養工作及外出參觀考察活動，在確保安全的基礎上力爭做到有效、人文、活潑。

　　6、開展讀書活動，營造良好的讀書氛圍，拓展讀書交流活動的形式，提高讀書交流活動的有效性及對讀書的興趣愛好。積極參加局婦委會聯合舉辦“我的成長我的夢”征文與品讀活動。

　　7、開展幼兒文化建設，以國旗下講話為載體，通過主題的宣講，引導幼兒學會關愛他人，形成良好禮儀、習慣，使人文關愛、和諧發展的校園文化氛圍充滿在校園的每一個角落。

　　(四)竭誠服務，依法維權，有效提高關愛工作質量

　　1、認真做好一日捐工作、教職工體檢、互助保障等工作;做好送溫暖工作,適時地慰問病、困教工，堅持“四必訪”(生病住院、婚喪喜事、產婦、重大困難必訪)制度，每月向當月生日教工送上生日禮物及生日祝福;關心教職工生活，為教職工辦實事、好事，確保教職工的福利與待遇。

　　2、深入一線，結合學校的各類改革和發展，以績效工資改革推進為動力，加強與黨政、群眾的雙向溝通，充分發揮橋梁紐帶作用;拓寬溝通渠道，充分利用各種網絡工具，依靠黨的領導和行政的支持，為職工辦實事、辦好事、解難事。

　　(五)加強學習、深入調研，切實提高工會自身建設

　　1、以“教工之家”創建為契機，引導工會委員增強群眾觀念、責任意識和創新能力，改進工作作風，健全服務機制，精心創建服務載體，真誠為廣大教工服務，提高做好新時期工會工作能力與水平。

　　2、加強學習，拓寬學習的渠道，積極參加上級部門的培訓及學習書本知識，虛心請教有經驗的工會組織及個人，拓寬工會建設及工會工作思路。

　　3、加強工會調查研究。深入教工群眾，及時知曉教工群眾所思所憂所急，為做好工會工作積累第一手資料，為黨政領導科學決策提供基礎性依據，提高工會工作針對性和實效性，不斷提升群眾工作能力與水平。www.kaqiz.cn

　　4、健全完善工會委員集體決策、分工負責、工作例會等制度，嚴格執行工會工作的各項制度，逐步形成慣例。

　　5、進一步加強工會經審工作，督促經審委員、會計做好每年的經審報告，并在教代會上向全體教職工進行匯報。

　　四、每月工作安排

　　略