【篇1】發展黨員工作總結及發展黨員工作計劃

一、發展黨員工作總結

（一）基本情況

今年09級新生共540人，其中約有400人遞交了入黨申請書，比例達74%。全系共推薦170名系入黨積極分子進入學院黨校學習。全年共發展黨員72名，截至現在黨員占全系總人數比例達9.7%。其中學生黨員比例占發展黨員人數的100%。

（二）主要做法和成效

堅持黨員標準，認真做好組織發展工作。發展黨員工作，是基層黨組織的一項經常性工作。年來，為了吸收更多的優秀分子入黨，根據《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》要求，結合我院“2+1”教育模式的特點，我們積極探討發展黨員工作的辦法，形成了“早啟發早選苗重培養慎發展”的工作思路，使發展黨員數量，特別是學生發展黨員數量逐年增多，發展黨員質量也得到了進一步的提高。為深入貫徹落實黨的十六于在高知識群體和青年中發展黨員的精神，進一步加強和改進我系發展黨員工作，組織并制定了《和系發展黨員工作程序》，使我系發展黨員工作更加制度化、規范化、科學化。

注重對入黨積極分子的培訓，認真做好新生入黨啟蒙教育。建立了一支數量充足素質較高的入黨積極分子隊伍。今年舉辦入黨積極分子黨課學習班共招收學員800多人。

嚴格發展黨員程序，積極而慎重地做好發展黨員工作。堅持發展黨員的“十六”字方針，重視在青年教師，特別是學科帶頭人和學術骨干，以及一線教師和大學生中發展黨員工作。嚴把預審關、談話關和轉正關，正確地處理數量與質量的關系，做到成熟一個發展一個。

（三）存在的突出問題；

我系在發展黨員工作中也存在著一些問題：一是學生在校時間短，相對培養時間很緊，有時出現集中發展和畢業前發展的現象；二是在發展黨員工作中力度不夠大，還應加大發展黨員的力度，充分調動廣大教職工、學生的入黨積極性，特別是在高知群體中加大力度，把工作做得更細，更周到。這些問題有待在今后工作中加以改進，使發展工作更加制度化、規范化。

二、2010年發展黨員工作計劃

（一）工作目標

把黨的組織資源轉化為發展資源、組織優勢轉化為發展優勢、組織活力轉化為發展活力，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，切實加快年輕黨員的發展工作，2010年計劃發展新黨員200名，其中要積極發展35歲以下的青年教工黨員。全面實行發展黨員推薦制、培訓制、票決制、公示制、預審制、責任追究制，切實提高黨員發展質量。

（二）具體要求

（1）加強基層建設,夯實工作基礎。一要抓好入黨積極分子隊伍建設。采取有效措施，在發現和培養入黨積極分子上下功夫，積極主動引導先進分子向黨組織靠攏，通過支部培養、聯系人幫教、實踐鍛煉等方式，促進入黨積極分子成熟。通過各方面的努力，建設一支數量充足、素質較高的入黨積極分子隊伍。二要強化責任意識。從本系實際出發，深入分析本系各群眾、入黨申請人和入黨積極分子的數量和質量狀況，深入分析幾年來發展黨員的數量和質量狀況，深入分析本支部發展黨員工作的薄弱環節和突出問題，從而把握工作規律，明晰工作思路，明確工作重點，確定工作措施，使制定的工作計劃切實符合實際，真正對本支部發展黨員工作起到宏觀指導的作用，保持黨員隊伍的適度規模。發展黨員工作滯后的黨支部要進行認真查找原因，積極主動采取措施,努力消除各種不良因素的干擾，促進發展黨員工作步入良性循環的軌道。三要進一步明確發展黨員工作責任制，支部書記是發展黨員工作的主要責任人，組織委員為直接責任人，把發展黨員工作列入對各支部主要負責人任期目標考核的重要內容。要嚴格按照發展黨員工作的有關規定，嚴肅追究在發展黨員工作中違紀違規的黨組織負責人和相關責任人的責任。

（2）把握工作重點，改善黨員結構。鞏固和擴大先進性教育活動成果，努力把先進分子凝聚到黨組織的周圍，加強教育和培養，保持充滿活力的入黨積極分子隊伍，從源頭上保證發展黨員的質量。

（3）規范工作制度，保證黨員質量。一要從保持黨員隊伍的先進性要求出發，堅持質量重于數量的原則，嚴格發展黨員工作程序，認真履行入黨手續，從制度上保證新發展黨員的質量。要認真按照黨員發展工作要求，嚴格發展黨員審查、審批辦法，堅決防止發展黨員工作過程中降低標準、變通程序、簡化手續等現象發生，努力使我系發展黨員工作走上程序化、規范化、制度化的軌道。二要加強對發展黨員工作的業務指導，嚴格規范《入黨志愿書》、《入黨積極分子考察表》等入黨材料的填寫，努力做到內容真實、材料齊全、手續完備、歸案及時。

（4）要強化督促落實。系黨總支將加強對發展黨員工作的指導和督查，致力落實發展黨員工作目標，提高發展黨員工作的整體水。

（三）保證措施

黨總支對發展黨員工作非常重視，為了確保發展黨員工作有序進行，制定了相應的措施：（1）黨總支經常開會研究我院發展黨員工作；（2）主管書記經常過問發展黨員工作的情況，并根據工作開展情況進行指導，對存在的問題提出建議；（3）各支部在發展黨員工作中認真貫徹落實上級的有關規定，嚴格把關，嚴格程序，認真做好每項工作。從入黨積極分子、確定培養對象，到期發展對象，都進行嚴格的審查，做到材料不齊的不發展；學習成績不符合要求的不發展；品德不好的不發展；入黨動機不純的不發展等。堅決按照中組部提出的“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”十六字方針，確保發展黨員的質量。

【篇2】發展黨員工作總結及發展黨員工作計劃

一、20xx年發展黨員工作總結

20xx年，學院黨委認真執行《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》，嚴格遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，扎實做好發展黨員工作，在學院各級黨組織和廣大基層黨務工作者的共同努力和大力支持下，取得了明顯成效。現將一年來發展黨員工作總結如下：

（一）基本情況

20xx年全院共發展新黨員85名，其中：學生黨員83名，占發展總數97.65%；發展教職工黨員2名，占發展總數2.35%。

（二）主要做法

1、黨委高度重視，各級組織認真落實，不斷把發展黨員工作提高到新水

學院黨委堅持把黨建工作擺上重要議事日程，以“三個代表”重要，狠抓黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，并把發展黨員工作作為黨建的工作重心來抓。貫徹《中共XX職業技術學院黨員發展工作規劃》，制訂年度組織工作要點，對發展黨員工作進行規劃部署，提出目標要求。各總支、支部根據積極分子的培養情況提出年度發展計劃。組織部堅持定期到支部對發展黨員工作進行檢查，針對檢查中發現的一些尚不規范的問題，規范了黨員發展工作流程。

為了使各總支、支部發展黨員工作更加規范，以保證黨員質量，學院黨委注重黨務干部隊伍建設，通過政治學習、研討會等形式，提高黨務干部的政治素質。專門舉辦了新任黨支部書記培訓，著重對發展黨員的業務工作進行了具體培訓。通過培訓，新任黨支部書記的政治素質和業務水得到普遍提高。

2、堅持標準，嚴格把關，確保發展黨員工作規范化

一年來，我院認真貫徹發展黨員工作的十六字方針，積極、穩妥地做好發展黨員工作。為了保質保量做好發展黨員工作，我們力求使關口前移，做到“早播種、早選苗、早教育、早培養”，對新進教工和新生，我們及時在其工作、學習中發現好的典型，了解他們的入黨愿望，幫助他們向黨組織靠攏，并把教育和培養工作貫穿于發展黨員工作的始終，在具體工作中，堅持做到嚴把“四關”：

（1）嚴把培訓關，加深入黨積極分子對黨的基本理論的理解一是通過理論培訓，解決“上”入黨問題。學院業余黨校全年舉辦四期入黨積極分子培訓班，培訓入黨積極分子585人。每期培訓時間均不少于20學時，組織入黨積極分子系統地學習黨的基本理論和基本知識、《中國共產黨章程》和毛澤東、鄧小等同志關于黨建的重要論述。使積極分子更加了解黨的歷史，加深對黨的認識。二是通過實踐鍛煉，解決“行動上”入黨問題。主要采取交任務、壓擔子的辦法，根據每個積極分子的特點，分配一定的工作，如讓教工承擔更多的教學、科研或行政工作，讓學生擔任學生干部、組織學生參加青年志愿者等社會公益活動。讓每位入黨積極分子都能在實際工作中得到鍛煉，增強黨性修養。

（2）嚴把考察關，加強對入黨積極分子的培養考察

堅持考察與培養相結合，做到培養有目標、考察有內容、結果有登記。一是為每位入黨積極分子指定2名工作性質相關的培養考察聯系人，經常了解積極分子的和學習、工作情況，向黨組織反映他們的愿望和要求，鼓勵和幫助他們端正入黨動機。二是開展定期談話，一般要求每三個月培養人要找入黨積極分子談話一次，并經常向黨支部、黨小組匯報入黨積極分子的成長情況，根據入黨積極分子的認識和實際表現，在《入黨積極分子考察表》中填寫考察意見并指出存在不足和努力方向。三是要求入黨積極分子主動向黨組織匯報思

想，主動交心，匯報自己在政治上、在日常學習工作生活中的感受和體會，特別是重大政治問題上的立場和態度等。四是在入黨積極分子具備入黨條件時，及時向黨支部提出將其列為發展對象的建議。

（3）嚴把發展關，做到成熟一個、發展一個

我院嚴格按照發展黨員工作程序，嚴把發展關。堅持要“符合六個條件”：一是考察時間滿一年，二是學習（工作）成績優良，三是匯報真實可信、言之有物，四是發展材料齊全，五是參加學院業余黨校培訓結業考試成績合格，六是政治審查無問題。在程序上堅持“過好六個關”：一是團組織推優關，二是群眾民主評議和測評關，三是輔導員審核推薦關（學生），四是支部大會討論吸收關，五是組織部審查合格關，六是黨委討論審批關。使發展黨員工作真正做到成熟一個、發展一個，確保做到“雙合格”，既要政治素質好，又要學習成績好，工作表現出色，從源頭上防止把不合格的對象吸收入黨。

（4）嚴把轉正關，做到發展一個，帶動一批

我院堅持把預備黨員的跟蹤培養作為發展黨員的一個重要環節來抓，在研究預備黨員轉正時，堅持做到考察不走過場，程序不簡化，標準不降低，討論有依據，確保了新黨員的質量。同時，采取專題講座、看主題電影、參觀等形式，對預備黨員進行理論教育，增強預備黨員的理想、信念、宗旨、作風、紀律等觀念，增強預備黨員的黨性修養。如對學生預備黨員加強理論教育的同時，緊緊圍繞創建“文明校園”活動，對學生黨員實行掛牌管理，加強他們的自我約束意識，通過建立學生黨員督導隊，設立黨員示范宿舍、示范床等，加強對預備黨員的自我教育。

3、健全機制，狠抓落實，確保發展黨員工作制度化

為了使發展黨員工作制度化、規范化，我院根據上級要求和學院實際，從工作機制上入手，黨委組織部制定和完善了一系列發展黨員工作制度。

一是“推優”制：凡是28周歲以下的優秀青年申請入黨前應先入團，并經過團組織“推優”后才作為入黨積極分子進行培養。二是測評制：對列入期發展計劃的入黨積極分子和期轉正的預備黨員，應召開群眾意見征求會，在廣泛征求黨內外群眾意見的基礎上，進行民主測評，并將測評結果作為討論的一項重要依據。三是培養考察制：由黨支部指定兩名比較了解培養對象的同志作為培養人，每三個月對入黨積極分子進行一次培養考察，并填寫考察意見，時間一般為一年，根據培養對象的實際情況，也可延長培養期。四是公示制：在黨員發展支部大會討論表決之前，對確定為發展對象的入黨積極分子及其它需要公示的對象進行公示，廣泛征求意見。五是預審制：支部在討論吸收新黨員之前，必須將發展對象的材料報黨委組織部審查，重點查看條件是否成熟、材料是否齊全、程序是否合法，經審查通過后才能提交支部大會討論通過。六是預備黨員考察制：支部建立《預備黨員考察表》，由入黨介紹人每三個月考察一次預備黨員的情況，特別是了解該同志入黨時存在的不足是否改正，并填寫考察意見，黨支部書記簽署支部意見，考察期一般為一年，考察結果作為預備黨員預備期滿轉正的重要依據。七是票決制：討論吸收預備黨員和預備黨員轉正時，支部大會應在集體充分討論的基礎上，采取無記名投票方式進行表決，在表決過程中要堅持逐個討論逐個表決的原則，票決結果作為黨支部形成決議的依據。

（三）存在的問題

在取得成績的同時，我們也清楚地看到，我們的工作離上級黨組織的要求還有一定的差距和不足，有待在今后的工作中不斷加以研究和改進。一是個別基層黨組織的發展黨員材料中有填寫不規范、填寫漏項等現象。二是為保證發展黨員工作質量，要進一步落實發展黨員工作失誤責任追究制度。三是對教工新黨員的繼續教育力度不夠，存在前緊后松現象。

（四）改進的措施和建議

今后，我們將從以下幾個方面入手，努力克服工作中存在的缺點和不足，進一步規范工作程序，切實抓好發展黨員工作：

1、加強黨務工作者隊伍建設。建立一支素質好、作風硬、業務精的黨務工作者隊伍是做好發展黨員工作的關鍵，要繼續對黨務工作者進行發展黨員工作業務知識的培訓，主要內容包括發展黨員工作程序、發展黨員應注意的問題等方面，提高黨務工作者的業務素質，為做好發展黨員工作打下基礎。

2、加強發展黨員工作的檢查考核。建立學生黨員、入黨積極分子考核制度。黨委組織部根據學院黨委的統一部署，組織和實施發展學生黨員工作檢查考核，考核結果作為評選先進基層黨組織的重要依據。

3、優化黨員隊伍結構。在今后的黨員發展工作中，我們要確保學生發展黨員質量，進一步加大在青年骨干教師中發展黨員的力度，優化黨員隊伍結構。早引導、早教育、早培養，努力擴大入黨積極分子隊伍，加強他們對黨的認識，端正入黨動機，按照成熟一個發展一個的原則，把優秀大學生、優秀青年骨干教師及早地發展到黨員隊伍中來。

二、20xx年發展黨員工作計劃

為全面貫徹落實黨的十七大、十八大會議精神，進一步做好20xx年發展黨員工作，根據《中國共產黨章程》、《中共XX職業技術學院黨員發展工作規劃》，結合我院實際，現制定20xx年發展黨員工作計劃如下：

（一）指導堅持以鄧小理論和“三個代表”重要，貫徹落實科學發展觀，遵循發展黨員“十六字”方針，全面堅持和正確把握新時期黨員標準，完善發展黨員工作機制，切實保證發展黨員質量，著力。