公務員局年終工作總結(jié)開頭結(jié)尾模板范文(二)

更新：2023-09-19 02:27:11 高考升學網(wǎng)

公務員局年終工作總結(jié)開頭結(jié)尾模板范文第2頁

息128條；結(jié)合“四個萬家”活動，認真做好白樟鎮(zhèn)園頭村和金沙溪頭村兩個掛鉤村幫扶工作；積極協(xié)調(diào)落實招商引資任務，引進福建華建工程建設有限公司，實到資3480萬元，完成任務數(shù)的116%。
　　　二、工作思路
　　�。ㄒ唬┓e極推進引才引智工作。會同縣委組織部完善我縣的人才政策體系，推進專家服務基層工作站和農(nóng)村實用人才服務站兩個引才載體建設，摸清掌握農(nóng)村實用人才狀況，建立相應服務人才、用好人才以及留住人才的機制。利用市人才交流臺，推進緊缺急需人才引進工作，積極推進人才創(chuàng)新培優(yōu)工程。
　　　（二）強化公務員管理工作。完善公務員考核機制，推進績效考核工作；健全公務員培訓體系，積極與縣委黨校、縣教師進修學校（縣繼續(xù)教育基地）等教育機構(gòu)探討創(chuàng)新公務員培訓的方式和方法；繼續(xù)完善公務員考錄機制，計劃招收11名公務員和21名參照公務員法管理工作人員；加強公務員信息系統(tǒng)建設，加大公務員法宣傳力度，積極探討公務員遴選辦法。
　　�。ㄈ┥罨耸轮贫雀母�。進一步加強事業(yè)單位崗位設置管理工作，健全和完善事業(yè)單位工作人員聘用制度；更加規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作，計劃公開招聘事業(yè)單位工作人員87人（其中衛(wèi)技人員47人），計劃選聘度服務期滿“三支一扶”高校畢業(yè)生2人；積極主動配合相關部門做好事業(yè)單位分類改革及相關工作，繼續(xù)做好事業(yè)單位績效工資工作，加快職稱制度改革進度。
（四）促進人事人才服務工作。繼續(xù)做好軍轉(zhuǎn)干部安置、服務、管理及相應工作和企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部排擾解難、安定穩(wěn)定工作；促進高校畢業(yè)生就業(yè)，更新離校未就業(yè)畢業(yè)生登記系統(tǒng)，推動人事人才公共服務全面發(fā)展，加強加強人事爭議仲裁工作，提高政務公開、信息輿論建設、信訪工作水，提高退休干部管理服務水和質(zhì)量，全面實施知識更新工程，繼續(xù)做好招商引資項目跟蹤、服務和落實工作。

（編輯：華華）