公務員局年終工作總結開頭結尾模板范文第2頁

息128條；結合“四個萬家”活動，認真做好白樟鎮園頭村和金沙溪頭村兩個掛鉤村幫扶工作；積極協調落實招商引資任務，引進福建華建工程建設有限公司，實到資3480萬元，完成任務數的116%。
　　　二、工作思路
　　　（一）積極推進引才引智工作。會同縣委組織部完善我縣的人才政策體系，推進專家服務基層工作站和農村實用人才服務站兩個引才載體建設，摸清掌握農村實用人才狀況，建立相應服務人才、用好人才以及留住人才的機制。利用市人才交流平臺，推進緊缺急需人才引進工作，積極推進人才創新培優工程。
　　　（二）強化公務員管理工作。完善公務員考核機制，推進績效考核工作；健全公務員培訓體系，積極與縣委黨校、縣教師進修學校（縣繼續教育基地）等教育機構探討創新公務員培訓的方式和方法；繼續完善公務員考錄機制，計劃招收11名公務員和21名參照公務員法管理工作人員；加強公務員信息系統建設，加大公務員法宣傳力度，積極探討公務員遴選辦法。
　　　（三）深化人事制度改革。進一步加強事業單位崗位設置管理工作，健全和完善事業單位工作人員聘用制度；更加規范事業單位公開招聘工作，計劃公開招聘事業單位工作人員87人（其中衛技人員47人），計劃選聘度服務期滿“三支一扶”高校畢業生2人；積極主動配合相關部門做好事業單位分類改革及相關工作，繼續做好事業單位績效工資工作，加快職稱制度改革進度。
（四）促進人事人才服務工作。繼續做好軍轉干部安置、服務、管理及相應工作和企業退休軍轉干部排擾解難、安定穩定工作；促進高校畢業生就業，更新離校未就業畢業生登記系統，推動人事人才公共服務全面發展，加強加強人事爭議仲裁工作，提高政務公開、信息輿論建設、信訪工作水平，提高退休干部管理服務水平和質量，全面實施知識更新工程，繼續做好招商引資項目跟蹤、服務和落實工作。

（編輯：華華）

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