水利局工作總結開頭結尾模板范文第2頁

術服務。實施百里長渠治理工程、橡膠壩改造工程、沮河壩陵段治理工程、沮河城區(qū)段綠化工程，為“四城聯(lián)創(chuàng)”做出了積極貢獻。二是服務大局，全力做好“三資”工作。圓滿完成了固定資產投資、招商引資和爭取資金任務。積極為機械手臂項目創(chuàng)造良好的落地環(huán)境，目前企業(yè)正在試生產。三是順應民意，認真辦理建議提案。今年我局承辦的建議提案共34件，其中人大代表建議29件，政協(xié)委員提案5件，做到了見面率、回復率和滿意率“三個100%”。
　　四、強化法制意識，依法治水力度不斷加大
　　一是加強水資源管理。擬定了《當陽市實行最嚴格水資源管理制度》和《當陽市實行最嚴格水資源管理制度考核辦法》，劃定了全市用水總量、用水效率和控制納污“三條紅線”。二是強化水政監(jiān)察。利用“世界水日”、“中國水周”、“12.4”法制宣傳日，加強對涉水法律法規(guī)的宣傳。水行政執(zhí)法力度進一步加大，水事違法案件得到及時有效查處。全年共查處水事違法案件8起。三是開展執(zhí)法檢查。組織開展了水庫、堤防、泵站等水利工程安全運行執(zhí)法檢查，及時查處破壞水利工程的違法行為。四是征收水利規(guī)費。全面完成了防汛費、水資源費、河道采砂管理費和堤防維護費等水利規(guī)費征收任務。
　　五、強化自律意識，自身建設得到全面加強
　　按照著力打造“集體至上，積極向上”的水利文化，認真踐行“把人當人，把事當事”的言行準則，充分體現(xiàn)“管理從嚴，關心從優(yōu)”的工作理念的總要求，扎實抓好自身建設。一是加強黨風廉政建設。局黨組始終把黨風廉政建設放在一切工作的首位，逢會必講廉政。堅持每月一次局機關例會和每季度一次系統(tǒng)例會。4月2日、12月3日兩次召開水利系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議，學習有關文件、制度和法律法規(guī)。組織黨員干部到市第一看守所接受警示教育，觀看了《失德之害》、《潰堤之后的墮落人生》等反腐倡廉教育片和《一心為民的好書記鄭培民》等專題教育片。扎實開展第十四個黨風廉政教育宣傳月活動。嚴格執(zhí)行民主集中制，凡“三重一大”事項均經過局黨組集體討論決定。對30多項“三重一大”事項開展陽光監(jiān)督。出臺了9項管理制度，對水利系統(tǒng)人、財、事的管理做出明確規(guī)定。對項目資金、局機關和二級單位財務管理實行“三簽”制度。二是深入開展行評。成立了領導小組和工作專班，制定了實施方案，做到了動員部署到位、征求意見到位和整改落實到位。通過發(fā)放征求意表、召開座談會、網上征求意見、設立征求意見箱等方式廣泛征求社會各界意見，將意見匯總梳理，逐一整改落實。積極參與電視問政，針對人民群眾反映的問題舉一反三，深刻反思，認真整改。三是扎實開展“學創(chuàng)”活動，結合水利部門實際，大力推進學習型、服務型、創(chuàng)新型黨組織建設。開展了“治水強基，興水惠民”水利品牌建設、創(chuàng)先爭優(yōu)和十八屆三中全會精神學習貫徹等活動。四是推進水利改革。完成了水政監(jiān)察大隊和質量與安全監(jiān)督站改革，為財政全額撥款事業(yè)單位，定編14人。完成了一干渠、五七長渠、百里長渠等單位59人公益性崗位設置。提高了59名財政定補人員補貼標準。招錄了2名水利專業(yè)技術人員，爭取“三支一扶”人員2名。將鞏河水庫源水價格由0.08元/噸提高到了0.12元/噸。完成了鎮(zhèn)處水利站資產移交。五是統(tǒng)籌推進其他工作。調查處理12起信訪事項。開展了“安全生產月”和“打非治違”專項行動。做好了保密、群團、計生、綜治、老干部等各項工作。
　　年，全市水利工作雖然取得了較好成績，但對照市委市政府和上級水利部門的要求來檢查，從水利工作面臨的形勢和任務來分析，還存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在：一是水利系統(tǒng)底子薄，負擔重，績效工資兌現(xiàn)難度大。據(jù)測算，全系統(tǒng)從年1月至年9月共計33個月要補發(fā)績效工資547.34911萬元，兌現(xiàn)難度大。全系統(tǒng)多年累計歷欠職工工資326萬元。二是專業(yè)技術人才青黃不接。20年來，水利系統(tǒng)僅年、年引進了6人（其中1人已離職），有20多名專業(yè)技術人員辭職自謀職業(yè)，而工作量比前幾年增加了很多。三是招投標監(jiān)管難度大。業(yè)主對招投標過程中圍標、串標、借用掛靠資質、分包轉包等違規(guī)行為監(jiān)管難度大。

（編輯：琛哥）

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