鎮中心衛生院工作總結開頭結尾模板范文第2頁

把轉診任務根據各村人數按比例分配到村，對村衛生室每月督導一次，院內科室每周督導一次，凡符合轉診條件的必須轉到市疾控中心結防科，嚴禁截留病人，截止到9月底，共轉101例疑似病人，經市確認肺結核病人51人，其中涂陽5人，涂陰46人。
　　 3、計劃免疫工作
　　全鎮1-10月新生兒總數199人，建證建卡率100%，全鎮0—7歲兒童總數1516人，建證建卡1516人。卡介苗、乙肝疫苗、糖丸、麻風、麻腮風、百白破、乙腦、甲肝、百二聯、流腦A群疫苗接種率100% ; A+C群流腦基礎應種172人次，實種171人次，接種率99%；加強應種142人次，實種141人次，接種率99%。
　　4、衛生監督協管
　　衛生監督協管單位基本情況，公共場所14家、學校9家、醫療機構15家、飲用水供水1家（3家無證）。加強對監管對象衛生監督協管信息報告和巡查，監督覆蓋率100%，按月及時進行報表。
　　5、健康教育
　　（1）開展公眾健康咨詢及知識講座：我院結合各種活動日，結核病防治日、計劃免疫宣傳日、瘧疾日、碘缺乏病防治日、肝炎日、無煙日、母乳喂養周、艾滋病防治日等共開展9次健康咨詢活動。進行了12次健康教育知識講座，每月組織30人左右的目標人群，開展健康知識講座，主要有母乳喂養的好處、人感染H7N9禽流感防治知識、缺乏病防治知識講座、當陽市基本公共衛生知識比賽、艾滋病防治知識、狂犬病防治知識、中醫藥健康管理等。均按要求進行了資料的收集整理。
　　（2）開設宣傳欄及發放宣傳資料：在衛生院共2個宣傳欄，每2月更新1期，15個村衛生室各1個宣傳欄，每2月更新1期。我院在衛生院門診大廳內和公共衛生部設立了2個固定宣傳資料發放處，供病人免費取閱，同時分發部分資料到村衛生室，放置在診斷室或輸液室，供病人免費取閱，共發放折頁18000份。另外結合各種宣傳日、健教活動現場、疾病流行等向居民發放10000余份。
　　（3）開展健康教育效果評估：隨機抽1個村的1個組的50人，進行健康知識知曉率和健康行為形成率進行問卷調查，根據評分，健康知識知曉率84%和健康行為形成率78%。
　　7、婦保工作
　　全年孕產婦399人，其中現有孕婦136人，產婦263人，出生新生兒262人，住院分娩率、建卡率、產前檢查全程率均為100%。全年無新生兒破傷風發生及孕產婦死亡。認真開展了遺傳優生優育和婚姻保健咨詢，高質量的開展了計劃生育工作， 計劃生育手術四種共385例，宮內放置節育器193例，取出宮內節育器42例，人工流產26例，引產0例，藥流24人,無一例醫療事故發生。
8、兒保工作
　　共出生262人，建卡率100%。兒童死亡1人，流動人口死亡1人，其中新生兒0人， 1—4歲1人，死亡率0.7‰。篩選出高危兒170人，管理率100%。發現體弱兒19人，系統管理100%，未轉歸的體弱兒正在管理之中，已轉上級醫院進行管理。
　　9、慢性病管理
　　年已登記在管高血壓患者2752人，一季度隨訪2498人，二季度隨訪2557人，三季度隨訪2558人，四季度隨訪2546人，年度體檢監測血糖1841人。登記管理糖尿病患者292人，一季度隨訪262人血糖監測257人錄入，二季度隨訪265人血糖監測261人錄入，三季度隨訪271人血糖監測270人，四季度隨訪269人血糖監測269人，年度體檢269人。
　　11、重性精神病管理
　　完成了重性精神病患者信息收集與報告工作，開展線索調查和登記， 死亡2例，共登記管理精神病患者140人，建立個人健康檔案140人、精神病患者管理手冊140人，全年實際面對面隨訪138人，規范管理率達98%，治療率達50.7%，隨訪病情穩定人數137人，（0級66人，Ⅰ級71人），基本穩定（二級2人）控制率達97.8%，好轉82人，無變化57人。對69人進行年度體檢，及時反饋結果。
　　（三）實行人事制度改革，落實績效考核方案
　　為深化醫藥衛生體制綜合改革，充分調動全院職工的工作積極性，提高服務質量和效率，衛生院制定了績效考核方案，分行政后勤、醫療臨床、公共衛生等三個內容，主要從勞動紀律、工作能力、目標任務等方面進行考核，考核結果與績效工資直接掛鉤。
　　五、積極開展一系列活動
　　我院廣大職工立足本職工作，創先爭優，積極開展“民主評議政風行風”活動、“綜合服務能力提升年”活動、“三好一滿意”活動、“當陽市級文明單位”創建活動、“黨風廉政建設宣傳月”活動、“道德領域突出問題專項教育和治理”活動，通過一系列的活動，讓廣大職工轉變工作作風，積極推動衛生事業科學發展，不斷提高人民群眾健康水平。
　　六、財務、審計、統計、檔案信息工作。
　　（一）嚴格財務管理，執行物價政策，加強內審工作，增收節支，開源節流，一切收入進大帳。
　　（二）統計工作為領導決策提供了真實可靠數據。檔案工作標準化管理。
　　七、工會工作
　　（一）繼續加強民主管理和民主監督，認真落實院務公開，切實維護干部職工的合法權益。
　　（二）積極開展各項活動。
　　積極開展豐富多彩的文體生活， “三八”組織女職工拔河比賽，與半月衛生院開展了籃球賽，組織職工參加市衛生系統“五一”乒乓球比賽，通過一系活動的開展，充分調動廣大職工的積極性和主人翁意識，發揮工會的紐帶作用，推動衛生院工作健康發展。

（編輯：琛哥）

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