黨的基層組織黨務公開工作實施意見》的精神，街道專門研究制訂了具體的實施方案，先后召開3次工作會議，部署和落實街道各級黨務公開工作。目前，街道15個社區、25個基層站所全部實行了黨務公開，覆蓋面達到100%。二是努力提高辦事公開質量。我們緊緊抓住公開內容、公開形式、公開程序和公開時限等基本環節，統一規范操作，保證公開質量;堅持統一規范、簡便易行的原則，指導各社區整合黨務(居務)公開欄，抓好公開基本平臺建設;要求條件相對較好的基層站所設置電子觸摸屏、LED電子顯示屏等;將街道各級的黨務、政務、居務等辦事公開工作，與“晉江公開網”相連接，進一步增強了辦事公開的透明度。三是積極構建事務公開長效機制。建立健全事務公開責任落實機制，成立了各級事務公開工作領導小組，明確規定街道政務黨務于每一季度下一個月的7日前公開，社區及基層站所每月事務于下一個月5日前公開，按照公開程序進行;建立了較為完善的運行管理機制，將事務公開分為審核、評議、監督、檢查考核、反饋、責任追究等十項工作制度，區分街道、社區、基層站所三個層次進行分類指導和運行管理;建立了工作監督機制，實行“組織監督、社會監督、監督員監督、黨員群眾監督”多管齊下的事務公開工作監督機制，做到事務公開工作延伸到哪里，監督檢查工作就開展到哪里。今年來，共接待泉州、晉江市紀委領導和金井鎮、龍湖鎮、質監局等兄弟單位來街道參觀黨務政務公開工作6次以上。11月29日，中央黨務公開辦來街道考察黨務公開工作。

　　2、加大信訪案件查辦力度。將信訪排查、案件查處工作作為服務大局、維護穩定的一項基礎性工作抓緊抓好。一是認真落實領導包案制度，充分發揮社區信訪員的作用，掌握第一手情況和資料，依靠上級紀檢部門，加強溝通協作，抓實信訪舉報，做到件件有落實、有查結、有反饋。利用12月2日，市委尤猛軍書記來羅山街道大接訪之機，進一步加強信訪排查、梳理與整合，抓好群眾信訪工作的落實。二是定期開展“三訪”活動(即主動約訪、帶案下訪、督察回訪)，領導干部與信訪人面對面進行交流分析，解決矛盾，化解案情。三是拓展案件線索來源，堅持每季度與市計生局、行政執法局、國土資源局、派出所等相關部門及時進行溝通聯系，從中發現一些違法違紀線索。今年來，街道共受理上級交(督)辦信訪舉報件15起，件件都進行了認真調查并反饋處理;接受市紀委要求初查的3件交辦件都及時派人做好查核和反饋工作。今年來，對違反黨紀條規的7名黨員進行了立案查處，協助市紀委提供查辦案件材料3份(套)。

　　3、進一步強化機關效能建設。根據《關于在全市機關加大治理庸懶散力度服務晉江跨越發展的意見》(晉委[20xx]23號)要求，街道繼續抓好深化“作風建設年”活動，以治理庸懶散力度為重點，以加強效能檢查為手段，進一步抓好干部的作風建設，著力提高機關工作人員的行政效率。一是加大治理庸懶散力度。街道制定下發了加大治理庸懶散力度活動方案，成立了領導小組，召開街道工作會議進行專題動員。針對活動方案明確的11種問題、16種情形，組織全體人員進行了認真對照檢查，查找自身存在的突出問題，提出針對性地整改措施，并將整改措施采取適當方式進行公布，以接受社會監督，提高了廣大干部干事創業的積極性。二是探索建立個人績效考核評價體系。街道把在編在崗工作人員劃分為科級干部、中層干部和一般工作人員三個層級進行考核，設立績效考核獎金，把績效考核評價與年度考核、評先評優和選拔任用結合起來，使廣大干部的面貌煥然一新。今年，街道在編在職工作人員共68人參加了績效考評，其中17人被評定為優秀，21人被評定為良好，30人被評定為稱職。三是強化效能監督檢查。街道效能建設領導小組不定期對機關工作人員的上下班、夜間值勤、工作狀態、服務態度和工作完成情況進行效能督查，還延伸到對下點駐社區干部、社區工作人員的在崗在位情況的督查，對督查中發現不在崗的同志，在大會上公開點名批評、扣發工資，限期整改等，有效地提高了機關工作效率和服務水平。同時加大督查力度，嚴肅查處重點工程項目抽調人員的工作紀律情況，有效地促進了汽車市場二期、市醫院征拆遷等重點工程項目的落實。

　　(四)深入實施“五要”工程，扎實推進農村(社區)黨風廉政建設。

　　今年以來，根據市紀委《20xx年晉江市實施農村“五要”工程推進黨風廉政建設工作意見》(晉紀[20xx]15號)的文件精神，街道在社區深入開展“五要工程”，認真解決群眾反映強烈的突出問題，推動農村基層黨風廉政建設取得新成效。

　　1、加強組織領導，完善農村黨風廉政建設領導體制和工作機制。年初，召開農村基層黨風廉政建設工作聯席會議，對全年工作作出了部署。街道各級認真貫徹上級指示精神，健全工作機構，明確任務分工，研究制定了《羅山街道20xx年農村(社區)黨風廉政建設責任分工》，細化到責任部門和個人，狠抓工作落實。街道成立了農村黨