試用期轉正工作總結時間一晃而過，轉眼間三個月的試用期已接尾聲。這是我的第一份工作，是我人生中彌足珍貴的經歷，也將會給我留下精彩而美好的回憶。首先，我想向所有實期間對我進行幫助和指導綜合管理部、體系管理部、人力資源部等的各位領導、管理者和同事致謝，感謝你們所做的幫助和努力！在這個夏天，我榮幸的踏進了一個欣欣向榮向榮、朝氣蓬勃的。成為了的一員。在這三個月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，并通過自身的不懈努力，已逐漸適應了周圍的生活與工作環境，對工作也逐漸進入了狀態。作為這樣一個高成長性公司的一員，一種緊迫感卻也越來越重，將試用期的這段過程從入職培訓、一線實和崗位實三個方面總結這段時間的工作和感受。一、為期一周的早操訓練，現在想起來，并不是受苦受難，而是拋去了一貫的懶散。通過為期一周的團隊融合和入職培訓，對和工作所在的這座城市有了初步的認識。雖然籍貫是人，但對這個城市卻是陌生的。作為一個三線城市，相對于魔都上海、帝都北京的快節奏和壓抑，對個人來說不僅人性而且有著廣闊的發展潛力。二、在車間實了一個月，分別在mic/bluetooth/ss三個部門進行了實。在車間實中，直觀的介入一線作業，感受良多。

1、質量意識1入職培訓階段（7月16日?7月23日）一線實階段（7月24日?8月27日）對于一個制造型的企業，質量意識非常重要。在車間實的那段時間，接觸到的不論是作業員還是班長、線長大多都很好的質量意識，不過也有一些入職不久的員工在質量意識上強度不夠。2、尊重每一崗位的同事作業員的堅守崗位、班長的嚴格要求、安檢員的嚴謹，都給我了很深的印象，之前很多言論都稱人人等、只有分工的不同等等，但卻沒有深刻的了解過等的真正含義。在smt實期間，有10天的時間都在化fet和豎彈簧，都是小小的，比一顆小米米還要小幾倍的東東要用手來操作。工作完一天下來，眼睛很累很累，也從一開始的新奇好玩到后來熟練到枯燥，才第一次親身體驗到一線員工的辛苦。簡單的事情重復做，需要的不只是耐性，更是勇氣。也讓我真正的擺正了自己，聞道有先后，線上的操作員在他們從事的工序上就是比我們有經驗，足以成為我們的師傅，足以值得我們的尊重。三、在這期間，是真正開始熟悉日常工作流程的開始。工作范圍涉及體系管理、會議管理、5s管理等方面。通過對上階段的工作表現與領導、同事的的指導，在此階段的工作上作了一定的調整，對工作開始分類并制定每日/每周計劃，分為體系管理、會議管理及項目跟進、5s管理和其他事項四大類，在處理事情的時候按照輕重緩急來進行處理。在工作中，有些許的感悟，如下：1、隨著工作的開展，讓我清楚的看到了自己對專業知識的不足。因此對個人來說，必須使自我驅動式的學習成為慣性。只有不斷的學習，以前的知識才不會塵封，也才不會成為無源之水。2、時刻保持嚴謹的態度。每一封郵件、每一個通告面向的都是終端的同事，必須要有嚴肅認真的態度。“人在做，天在看”，現在不只是天在看，而且還有全公司一萬多人在看。往大了講，嚴謹，會讓企業贏得客戶的信任；從小了說，嚴謹，會讓我們個人贏得同事和領導的信賴。2部門崗位實階段（8月27日?10月15日）3、不管是在車間還是在本職崗位，積極主動式的工作是必須的，而且盡量將思考的內容放長遠。所謂人無遠慮必有憂，是也。

4、另一方面，在與人交流溝通這方面，也要注意很多細節，太過急迫反而達不到效果。在開始之時，有些工作和事情掂量不出輕重，又沒有及時與自己的上級主管溝通，導致一些失誤連連。在此，也借此契機，感謝主管和領導的指點，代替我承受了一些由于我的失誤而帶來的后果！通過這三個月的試用期的工作，已逐漸體會到企業文化的內涵，也增強了我對的信心。是一個年輕、高效的團隊，它對于我來說有著深深的吸引力，我希望能早日成為這成功團隊中正式的一員。