篇一：

一年來，縣民政局黨風廉政建設工作，在縣委、縣政府、紀檢部門的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習、貫徹黨的十六大精神和十六屆四中、五中全會決定，認真落實“為民、務實、清廉”的要求，圍繞民政的中心工作，堅持標本兼治、綜合治理的方針，懲防并舉，注重預防，把創新發展環境、治理商業、查辦案件、執法監察作為工作要點，求真務實，扎實有效地推進黨風廉政建設工作�，F將我局一年來貫徹落實黨風廉政建設責任制情況匯報如下。

一、加強組織領導，明確目標責任

今年，我局在黨風廉政建設工作中依然堅持“一把手”負總責，分管領導各負其責的原則。年初，我們對黨風廉政建設和反工作領導小組進行了調整（X民黨組[XXXX]X號），并對黨組各成員在黨風再黨風廉政建設和反工作中得分工進行了細化，責任落實到人（X民黨組[XXXX]X號）。同時，以簽訂黨風廉政建設目標責任書為主要方式，全面落實領導責任制。年初，年初與縣委、縣政府簽訂了《XXXX年黨風廉政建設目標責任書》，局“一把手”分別與X個下屬單位簽訂了黨風廉政建設目標考核責任書，在全局形成了一級抓一級，層層抓落實，一級對一級負責的工作管理體系。為抓好黨風廉政建設工作，局黨組先后X次召開黨風廉政建設專題會議，研究當前形勢，布置下一階段工作任務，并印發了《XXXX年黨風廉政建設和反工作計劃》，做到黨風廉政建設工作有計劃、有措施、有分工、有檢查考核，確保把黨風廉政建設工作落到實處。經過一年工作，取得了一定的成效，廣大干部職工能自覺運用黨紀國法來約束自己的行為，政治思想覺悟不斷提高，理想信念更加堅定。一年來，我局沒有發生任何違規違紀的人和事。

二、注重學習教育，提高廉潔意識

民政工作直接服務于基層群眾，民政系統工作人員的一言一行，不僅關系到單位的形象，同時也關系到黨和政府在人民群眾中的形象和威望。年初以來，根據縣委、縣人民政府的統一安排，為使我局干部職工明確黨風廉政工作的意義和目的，我們組織開展形式多樣的宣傳教育活動。首先在學習教育內容上，認真組織黨員干部重點學習黨章、學習胡同志關于的重要講話、中央紀委六次全會及國務院第四次廉政工作會議精神、民政部部長李學舉在民政系統反腐倡廉工作會議上的講話等有關法律法規、政策規定、學習資料；其次在學習教育方法上，除堅持每周一政治學習、每月黨員干部、每季度黨組中心組集中學習外，今年我們結合學習貫徹黨章活動，實行了由黨政領導帶頭授課學習的方法，主要領導親自為黨員講黨課，并進行座談。此外，還開展了黨章知識競賽、“學清官事跡、樹廉政新風”從政道德教育活動測試，包括退休干部在內的XX名黨員干部參加了測試；組織黨員干部參觀了“浙江省反腐倡廉成果展覽”；組織全系統干部職工觀看反腐倡廉專題教育片，并組織干部職工開展大討論活動；配合縣紀委、縣委宣傳部做好廉政文化“六進”活動，在局機關和社區開展了豐富多彩的廉政文化創建活動。通過靈活多樣的學習教育方式，全局黨員干部綜合素質得到了明顯的提高，公仆意識、服務意識、大局意識都得到了增強。

三、健全各項制度，規范從業行為

一是完善局內管理制度。從制度上約束和杜絕不廉潔行為的產生，形成從源頭抓治理的工作機制，使全體干部職工把廉潔自律落實到了實際行動中。一年來，局黨組領導班子時時處處以“三個代表”重要思想來對照檢查自己的一言一行，認真地貫徹落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行《黨員領導干部廉潔從政若干規定》《廉政準則》、《八項規定》，認真管好自己的家屬和身邊工作人員，自覺樹立和維護了領導干部的良好形象。二是是健全了監督約束機制。我們聘請了民政行風監督員，要求監督員認真履行監督職責，對民政系統黨風、行風進行監督，發現問題要及時反映，充分發揮了社會監督作用，今年X月，還組織開展了對全縣鄉鎮敬老院等窗口單位的行風評議活動。三是討論干部人事安排，堅持民主集中制，按《規則》議事，由集體討論決定，不得個人說了算。四是嚴格控制業務接待費，堅持對口接待，減少陪同人員，一切從簡。五是建立和完善領導干部廉政檔案，認真執行領導干部重大事項報告制度；六是實行工作職責上墻，政務公開，自覺接受群眾監督。由于采取的措施得力，制度健全，強化了監督機制和內部管理，從而增強了領導班子成員廉政自律的自覺性，較好地從源頭上預防和遏止了現象。今年，我局沒有發生群眾反映或投訴我局干部職工有違法違規行為發生。較好的維護了黨的紀律，促進了局領導干部廉政建設。

四、健全信訪工作機制，加大對信訪事件的處置力度

1、建立健全受理群眾舉報違紀違法行為的工作機制，能夠及時處理機關效能XXX、便民熱線、民情溝通日轉來的信訪件。X-XX月，接待來訪XXX次，處理來信XX件、處理機關效能XXX轉辦件XX件、處理便民熱線轉辦件X件、處理民情溝通日轉辦件X件，處理投訴中心轉辦件X件。群眾對我們的辦理結果較滿意。

2、落實信訪工作責任制，能夠堅持和完善領導包案、領導下訪、領導接待日等行之有效的信訪工作機制，進一步拓寬信訪渠道。

3、能夠堅持效能與行風監督員制度，能夠每年一次工作座談會，發揮他們的監督作用。每年年終都能采取黨風廉政建設問卷調查等形式，開展調查，及時了解人民群眾對黨風廉政建設和反斗爭的意見、建議，掌握群眾關心的熱點問題。

XXXX年我局在黨風廉政建設和反工作中雖然取得了一定的成績，但此項工作是一項需要全局干部職工長期堅持的工作，我局在廉政制度建設方面還有需要完善的地方。在下一步的工作中，我局將致力完善各種廉政制度，用典型示范推動和指導工作，促進民政系統懲治和預防體系建設工作落實到實處，推動我局黨風廉政建設和反工作向縱深發展，促進全局工作高效運轉。

　　 篇二：

201X年，民政局黨風廉政建設工作在市委市政府的領導下，在市紀委監察局的指導下，深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會以及系列講話精神，按照按照中央紀委及省紀委、達州市紀委和XX市紀委全會精神，嚴格執行中央八項規定和省委、達州市委和XX市委規定精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，堅持圍繞中心、服務大局，強化紀律建設和作風建設，認真履行黨章賦予的職責，切實維護黨的紀律，充分發揮職能作用，推進懲治和預防體系建設，規范民政權力運行，推進全市民政事業科學發展，黨風廉政建設和反工作取得明顯成效。

一、工作措施及成效

（一）抓教育，筑防線，黨風廉政宣傳教育工作有聲有色。

1、大力開展廉政文化建設活動。以各級領導干部為重點，以營造黨風廉政宣傳“大氛圍”為目標，將廉政文化建設作為黨風廉政建設一項重要的基礎性工作，納入反腐倡廉“大宣教”格局之中，納入工作目標量化考核中，積極開辟新的宣傳陣地，拓寬宣傳渠道，在全局范圍內著力開展廉政文化宣教活動，營造“以廉為榮、以貪為恥、敬廉崇潔”的良好社會氛圍。

2、以黨的群眾路線教育實踐活動推進黨風廉政教育。

一是加強反腐倡廉理論學習。在學習實踐活動中，始終將反腐倡廉理論學習貫穿到學習活動的過程中，以《黨章》和重要講話精神為重點，堅持與黨風黨紀和法律法規教育、廉潔自律教育相結合，加強對黨員干部的教育、管理和監督，使廣大黨員干部進一步了解準則、熟悉準則，努力增強干部職工的政治責任感和工作自覺性。

二是進行專題案例教育。在學習實踐活動中，注重突出反腐倡廉宣傳教育效果，要求各黨組織要深入開展專題案例教育。通過案例教育，著力解決黨員干部在黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，促使領導干部提高黨性修養水平，筑牢拒腐防變的思想道德防線，以黨風廉政建設和反斗爭的新成效取信于民，為改革發展穩定提供堅強保證。

（二）抓紀律，嚴管理，領導干部廉潔自律工作不斷深化。

1、認真落實中央廉潔自律各項規定。嚴格執行中央提出的“八項規定”及領導干部廉潔自律的各項規定，對重點工作進行專項治理，繼續組織開展“過廉潔節”、“家風建設”、“廉政承諾”等專項活動。

2、深入開展主要負責人廉政責任制落實工作。為深入推進全區黨風廉政建設和反腐倡廉建設工作，營造反腐倡廉齊抓共管、風清氣正的良好局面，全局領導干部根據部門工作實際，作出廉政承諾，分級簽訂廉政責任書，有效促進全局黨風廉政建設責任制工作的深入開展。

（三）抓責任，促落實，基層黨風廉政建設取得新成效。

1、抓目標任務的分解。與各分管領導、各股室負責人簽訂《民政局黨風廉政建設工作目標責任書》，進一步明確目標責任。研究制定《黨風廉政建設風險防控及懲處辦法》，將黨風廉政建設目標責任細化，層層分解，做到目標、任務和責任“三落實”。同時，將嚴格責任追究作為貫徹落實責任制的關鍵環節來抓，在全局上下形成黨風廉政建設工作齊抓共管的良好局面。

2、抓目標任務的落實。按照黨政“一把手”負總責和“誰主管，誰負責”的原則，認真落實“一崗雙責”制，抓好檢查督促、責任考核、責任追究三個環節，促使各級領導切實擔負起黨風廉政建設的政治責任，真正做到黨風廉政建設與各項業務工作同安排、同部署、同檢查、同考核、同落實。對于落實責任制領導不力，導致嚴重不正之風長期得不到治理、屢屢發生問題的股室和單位，要嚴格進行責任追究。

（四）抓制度，立機制，源頭預防和治理工作穩步推進。

1、召開征求意見座談會。我局召開了行風評議員、社區干部、直接幫扶聯系村干部及部分村民的征求意見座談會。會上局領導匯報我局的各項工作情況，監督員和社區干部、居民也從社會監督的角度，對我局當前在群眾中的形象定位，重點提出需改進的問題。

2、實行政務公開，加強對政府信息公開條例實施情況的監督檢查。重點對人民群眾關心和關系人民群眾切身利益的政策法規等事項進行公開，不斷拓展政務公開內容，推行“陽光政務”，切實保障群眾的知情權、參與權和監督權，進一步建立和完善政務公開工作制度以及評議、考核、責任追究等制度，促進政府信息公開條例的有效實施。

3、根據《黨風廉政建設責任制規定》嚴格責任追究，建立自我糾錯機制。認真糾正辦事效率不高，服務中的生、冷、硬、簡單粗暴等問題；對違反法律、法規規定和違反政務公開內容亂收費和不按程序辦事，群眾舉報投訴等問題，一經查實，取消責任人員的評優、評獎資格；情節嚴重的，調離工作崗位并按有關法紀處理。對于落實責任制不好的科室和工作人員，通報批評，嚴肅處理，增強落實責任制的自覺性。通過全面落實領導干部個人收入申報和重大事項報告制度，規范了領導干部的從政行為；通過建立完善監督檢查制度，拓展監督檢查渠道，不斷加強黨的建設，強化黨內監督，認真學習和貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》，使每一位黨員干部的言行都符合黨章的要求，始終做到“立黨為公，執政為民，率先垂范”，全心全意為人民服務。

（五）抓隊伍，強素質，民政干部隊伍不斷發展壯大。

干部隊伍建設進一步得到加強。一是加強政治理論學習。認真組織干部職工學講話精神、黨章和黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗以及中央反腐倡廉的重要決議、決定，不斷增強全局領導干部的政治敏銳性和政治鑒別力，不斷提高思想政治素質和政策理論水平。二是抓好班子建設。結合黨的群眾路線教育實踐活動和治理庸懶散浮拖活動突出抓班子、帶隊伍，加強班子成員之間的協調與溝通，充分發揚民主，提高領導水平，營造了團結進取、干事創業、務實高效的良好氛圍，努力帶出一支政治堅定、業務精通、充滿朝氣和活力的民政干部隊伍。三是加強業務培訓，增強履職能力，提高民政干部隊伍的業務素質和辦事能力。

二、存在的困難和問題

（一）部分領導干部對反腐倡廉建設的重要性認識不足，重視不夠，抓工作落實缺乏主動性和連續性，“一崗雙責”要求還沒有真正落實到位，一手硬一手軟的問題仍然存在。

（二）少數干部還存在作風不實、執行不力、辦事拖沓，不作為、亂作為、慢作為等行為，一些損害群眾利益的突出問題還沒有從根本上得到解決。

（三）工作人員有效預防和懲治的能力有待提高，開拓進取、服務全局，促進全市經濟社會全面發展的自覺性和緊迫感還需進一步加強。