產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

2020年攀枝花生育津貼怎么算

由財政供養的機關事業單位參保女職工產假工資仍按原渠道解決。非財政供養的其他用人單位參保女職工符合計劃生育政策規定的生育津貼或者終止妊娠的節育津貼，由醫保經辦機構支付給用人單位，但與產假工資不得重復享受，生育或節育津貼標準若低于本人工資的，由用人單位補足。津貼具體標準以職工所在用人單位上年度職工醫療保險繳費基數為基數，按照女職工生育享受產假和計劃生育手術休假的天數計發。計算公式為：實際計發金額=月均繳費基數（元）÷30（天）×生育假期天數或節育假期天數

生育假期天數或節育假期天數：

順產158天；難產含剖宮產173天；引產42天；人流術15天；輸卵管結扎術21天；產后輸卵管結扎術14天；放置宮內節育器2天；取環宮內節育器1天。

多胞胎生育的每多一胎，增加15天。

攀枝花生育津貼

2020年攀枝花生育津貼怎么領

1、懷孕后，帶戶口本、結婚證、身份證等相關證件，由單位經辦人辦理生育保險就醫登記。確定產檢和生小孩的醫院。

2、注意需要辦理準生證。

3、生育時，將就醫登記表帶到醫院。這樣使得社保局、醫院核對后，便于使用生育保險結算。

4、生小孩后，辦理獨生子女證，帶就醫登記表、出院小結（蓋公章），結婚證、戶口本、身份證等相關證件，由單位經辦員到社保局申請，申領生育津貼。

2020年攀枝花生育津貼領取條件

本市戶籍（含農村戶籍）的生育婦女，無論在職或失業，參加過本市城鎮社會保險并按規定建立個人帳戶的；

非本市戶籍的從業婦女，與用人單位建立勞動關系且在單位工作、參加本市城鎮社會保險（五險）期間生育的。

職工享受生育保險待遇，應當符合國家、省、市計劃生育規定，且用人單位連續為其繳費滿6個月以上。繳費以正常參保繳費時間為準，正常參保繳費前的補繳時間不能計算在內。

職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：

①女職工生育享受產假；

②享受計劃生育手術休假；

③法律、法規規定的其他情形。