產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

一、山東威海產假規定

158天

1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。

2、符合本條例規定生育子女的夫妻，除法律、法規規定外，延長女方生育假60天，給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤，工資福利待遇不變。

3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠，另給予路程假。

4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

二、山東威海陪產假規定

根據《山東省人口和計劃生育條例》規定：女年滿24周歲初次生育的，或者年滿23周歲結婚后懷孕的初次生育，為晚育。晚育的初產婦延長產假30天，并給予男方護理假10天。凡符合計劃生育法律法規享受假期的人員，視為出勤，不影響工資、獎金及福利待遇。生育二胎，不符合"女方初次生育"條件,不享受晚育假，相對應男方也無護理假。能否領取營養費，必須是所生育二胎符合《江蘇省人口和計劃生育條例》再生育政策，且繳納了生育保險，具體能否享受，請咨詢人力資源和社保部門。

2020年威海生育津貼怎么算

生育津貼，按照生育女職工本人上年度月均繳費工資÷30天×產假天數計發。

根據《女職工勞動保護特別規定》，女職工生育享受 98 天產假，難產的，增加產假 15 天；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產假 15 天。懷孕未滿 4 個月流產的產假 15 天；懷孕滿 4 個月流產的產假 42 天。女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。生育津貼按照上年度所在企業所有職工均繳費基數計算。

威海生育津貼

2020年威海生育津貼怎么領

生育津貼申領所需材料

①男女雙方身份證，女方社會保障卡；

②生育醫療費用原始發票，原始發票丟失的提供原始發票復印件并加蓋醫院財務結算章；

③屬于下列情形之一的，還應同時提供以下相關資料：

1）屬于生育的，提供計劃生育證明或《生育證》、嬰兒出生醫學證明或死亡醫學證明；

2）屬于流產的，需提供結婚證和醫院出具的懷孕流產診斷證明原件及門診病歷或出院小結；

3）屬于難產的，需提供醫院出具的難產證明原件以及出院小結。

到參保地經辦機構報銷規定范圍內的孕期檢查費和生育醫療費（均不能超過定額標準），以及領取生育津貼。

到各級社會保險服務大廳、各鎮（街道）人力資源和社會保障所。工作日隨到隨辦，申請后3個工作日完成審核。

2020年威海生育津貼領取條件

女職工因生育或計劃生育手術享受產假期間領取生育津貼。

符合國家計劃生育政策生育或計劃生育手術的參保職工，確診懷孕時已連續足額繳納生育保險費2個月以上的，懷孕檢查費用由生育保險基金支付。

分娩時已連續足額繳納生育保險費1年以上﹙不含補繳時間﹚的，生育保險待遇由生育保險基金支付。