產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

廣東省政府發(fā)布了新修訂的《廣東省職工生育保險規(guī)定》，對生育產(chǎn)假天數(shù)和產(chǎn)假工資做出新規(guī)定，相比現(xiàn)行規(guī)定將會提高相當一部分女職工的生育津貼。改變了此前都按照社會平均工資作為基數(shù)的方式，變?yōu)榕c本單位工資掛鉤。工資高于社會平均工資的單位，生育津貼將更高。

產(chǎn)假規(guī)定

廣東省第十二屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十八次會議審議了廣東省人民政府關(guān)于提請審議《廣東省人口與計劃生育條例修正案（草案）》的議案，決定對《廣東省人口與計劃生育條例》作如下修改：

新條例修改了“符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎”。

這意味著，凡符合法律法規(guī)規(guī)定生育的，不論是生育一孩、還是二孩，以及符合法律法規(guī)規(guī)定再生育的，都可以享受增加80天產(chǎn)假的優(yōu)待;同時，丈夫的陪產(chǎn)假從10天增加到15天。

女職工

基本產(chǎn)假：

注：目前東莞產(chǎn)假天數(shù)按照廣東省規(guī)定實施：9月29日以后符合法律、法規(guī)規(guī)定生育小孩的，東莞市女職工生育小孩可享受98天產(chǎn)假+廣東省80天的獎勵假，一共178天。

男職工

產(chǎn)假期間給予男方看護假15天

產(chǎn)假天數(shù)

目前：東莞市基本產(chǎn)假98天+廣東省獎勵假80天=178天

產(chǎn)假辦理

辦理材料

身份證、結(jié)婚證、準生證

辦理地點

直接咨詢公司的人事部門并辦理