產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

必須享受的假

產假：98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)

產前檢查：女職工妊娠期間在醫療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查(包括妊娠十二周內的初查)，應算作勞動時間。(有些企業將懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查的時間計為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權益)

產前工間休息：懷孕七個月以上，每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。

授乳時間：嬰兒一周歲內每天兩次授乳時間，每次30分鐘，也可合并使用。

可以請的假

產前假：懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月。部分屬于地方法規規定必須給假的情況，單位應批準其休假。如上海市規定“經二級以上醫療保健機構證明有習慣性流產史、嚴重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的，本人提出申請，用人單位應當批準其產前假。”

哺乳假：女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批準，可請哺乳假六個半月。

保胎假：醫生開證明，按病假待遇。

晚育假、晚育護理假

遇法定節假日順延。

產假98天是包括雙休日和國定假日的

晚育假，根據各省、自治區、直轄市的規定處理。例如，廣東省為15天，上海市為30天。晚育假包括雙休日，但不包括法定節假日。

授乳時間哺乳假

女職工生育后.在其嬰兒一周歲內應照顧其在每班勞動時間內授乳兩次(包括人工喂養)。每次單胎授乳時間為三十分鐘，亦可將兩次授乳時間合并使用。多胞胎生育者，每多生一胎，每次哺乳時間增加三十分鐘。女職工生育后，若有困難且工作許可.由本人提出申請，經單位批準，可謂哺乳假六個半月。

最低標準

1、邯鄲市(含馬頭生態工業城)企業職工月最低工資標準為：1260元/月

2、非全日制職工小時最低工資標準為：12元/小時

平均標準

邯鄲市公布-的社保繳費基數，最高10633元(去年本市職工月均工資的300%)，最低2126.6元(去年本市職工月均工資的60%)。通過此通知我們可以了解到

邯鄲市職工平均工資為10633/3=3544.33元

即邯鄲市職工平均工資為3544.33元

各行工資標準

河北省年收入前十的行業：

1、專業服務/咨詢(財會/法律/人力資源等)業，平均月薪約7551元

2、學術/科研，平均月薪約5761元

3、中介服務，平均月薪約4868元

4、房地產/建筑/建材/工程，平均月薪約4578元

5、物業管理/商業中心，平均月薪約4529

6、跨領域經營，平均月薪約4521

7、娛樂/體育/休閑，平均月薪約4439

8、基金/證券/期貸/投資，平均月薪約4397

9、加工制造(原料加工/模具)，平均月薪約4259

10、農/林/牧/漁，平均月薪約4068