產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。

產(chǎn)假時(shí)間

產(chǎn)假：158天

難產(chǎn)產(chǎn)假加15天

懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)：15天

懷孕四個(gè)月以上(含)流產(chǎn)：42天

晚育者產(chǎn)假：158天

晚育男方護(hù)理假：15天

生育多胞胎的，每多生1個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天

注：男滿25周歲、女滿23周歲初次結(jié)婚的為晚育，已婚婦女滿23周歲后懷孕生育第一個(gè)子女為晚育

產(chǎn)假工資

產(chǎn)假期間照發(fā)工資，不影響原有福利待遇和全勤評獎(jiǎng)

產(chǎn)假辦理

辦理材料：

身份證、結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、出生證

注：自愿終身只生育一個(gè)子女的夫妻，還需提交獨(dú)生子女證

申請條件

凡在在職女職工，無論有無合同均可休產(chǎn)假。

注：自愿終生只生育一個(gè)子女的夫妻，還需提交獨(dú)生子女證

申請材料

身份證、結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、出生證

申請流程

本人填寫《產(chǎn)假申請表》—部門負(fù)責(zé)人簽字—工會(huì)簽字備案—人事處核準(zhǔn)簽字—產(chǎn)假結(jié)束人事處銷假