產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

2020年通化生育津貼領取條件

1、參保女職工：職工在分娩、妊娠終止、實施計劃生育手術前已參加生育保險且連續繳費滿12個月（含當月），同時符合國家和我省計劃生育政策。

2、男職工未就業配偶：符合國家計劃生育政策的夫婦，女方未參加生育保險或繳費不滿12個月的，在其分娩，男方有連續正常繳納生育保險費滿12個月（含當月）。

通化生育津貼

2020年通化生育津貼領怎么領

資料：

1、社會保障卡

2、計劃生育服務證或生育服務登記表原件及復印件

3、身份證原件及復印件

4、生育人員銀行卡原件及復印件

流程：

1、準備資料

2、社保中心生育科待遇支付計算

3、社保中心財務科審核

4、社保中心分管領導審核發放

2020年通化生育津貼領怎么算

用人單位女職工生育或中止妊娠，在下列休假時間內，享受生育津貼：

（一）女職工生育休假為158天（產假含公休日和國家法定假日）；難產的，增加休假15天；多胞胎生育的，每多生育1個嬰兒，增加休假15天。

（二）女職工懷孕8周以下（含8周）中止妊娠的，休假21天；懷孕8周以上16周以下（含16周）中止妊娠的，休假30天；懷孕16周以上28周以下（含28周）中止妊娠的，休假42天；懷孕28周以上中止妊娠的，休假98天。

（三）公民接受計劃生育手術分別享受以下優惠待遇：女職工放置宮內節育器和皮下藥物埋植，休息2天；取宮內節育器，休息1天；結扎、復通輸精管，休息15天；結扎、復通輸卵管，休息21天；上述手術同時進行兩項以上的，休假合并計算，休假期間按其正常工作對待，工資、獎金照發，其他福利待遇不變。

生育津貼標準按照女職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發，從生育保險基金中支付。

按照《關于調整我省城鎮職工生育保險有關待遇調整的通知》(吉政發〔2007〕26號)規定，“參加生育保險的男職工在配偶生育期間，可領取15天的生育護理補貼，補貼標準以當地上年度社會平均工資為基數計發”。根據《關于印發2018年城鎮非私營單位就業人員年平均工資有關事項的通知》(吉人社辦字〔2020〕25號)中2018年長春市城鎮非私營單位就業人員年平均工資標準計算，2020年省直生育護理補貼標準調整為4600元。2020年度參加生育保險的男職工符合領取條件的，可以申報領取生育護理補貼。