不論你現在是大一還是大四，離開校園走向社會都是遲早的事情。而一旦開始工作，生活成本就會大幅增加。本站小編為大家整理了各大省市的大學生補貼政策，僅供參考。

1.就業補貼

對新全職來永工作的35周歲以下博士研究生、世界大學排名前200位大學(以最新一期ARWU、THE、QS、U.S.News排名為準)或國內“一流大學”“一流學科”全日制碩士研究生、本科生，分別給予總額6萬元、4萬元、3萬元就業補貼，分2年發放。

在攻堅期間，畢業5年以內的高校畢業生首次來永企業就業并依法繳納社會保險費的，補貼額度按博士研究生7.2萬元、碩士研究生3.6萬元、本科生1.8萬元、�？粕�1.08萬元的標準兌現，分2年發放。

2.創業補貼

在攻堅期間，畢業5年以內的高校畢業生初次來永創辦企業并擔任法定代表人或從事個體經營，依法繳納社會保險費6個月以上的，給予個人1萬元初創補貼;正常經營1年以上且連續繳納社會保險費的，再給予個人1萬元的一次性創業補貼。

3.社保補貼。

畢業5年以內的高校畢業生在永通過從事個人創業、互聯網營銷等新業態職業實現靈活就業，并依法繳納靈活就業社會保險費6個月以上的，給予社會保險補貼。補貼標準不超過其實際繳費總額的2/3，每人每年補貼不超過1萬元，補貼期限為1年。

4.公積金補貼。

畢業5年以內的全日制本科生來永民營企業工作，并通過企業依法連續繳納社會保險費和住房公積金6個月以上的，給予企業公積金補貼。補貼標準為上一年度實繳住房公積金的企業繳費部分的2/3，每人每年補貼不超過3000元，期限為1年。

5.租房補貼。

向全職來永企業或高校、科研院所工作的博士研究生、全日制碩士研究生、全日制本科生、全日制大專生發放租房補貼，分別為每月2400元、1200元、600元、300元，補貼時間累計不超過8年。

在攻堅期間，新入職在永民營企業的全日制高校本科生、�？粕�，補貼標準分別提高至每人每月900元、450元。

6.購房補貼。

向全職在永企業工作并在永首購商品住房的博士研究生、全日制碩士研究生、“雙一流”大學全日制本科畢業生分別發放40萬元、20萬元、10萬元一次性購房補貼。向符合《溫州市人才住房租售并舉實施辦法》(溫委辦發〔2019〕70號)條件的博士研究生、全日制本科以上學歷人才配售人才住房，配售面積分別為120平方米、90平方米，購買價格分別為備案價(核定價)的60%、70%。

7.路費補貼。

畢業 5 年以內全日制高校畢業生首次到在永民營企業就業的，按照出發地(生源地或畢業院校地)為浙江省、華東地區(浙江省除外)、華東地區以外分別給予個人300 元、500 元、800 元的求職路費補貼。受邀來永參加政府部門組織的引才活動的應屆畢業生，經認定，按同等標準享受求職路費補貼。

8.驛站補貼。

通過政府購買服務形式鼓勵社會機構為畢業 2年以內全日制高校畢業生(含畢業學年大學生)來永求職提供短期住宿服務，攻堅期間每人每天的標準從《關于進一步做好穩就業工作的實施意見》(溫人社發〔2020〕73號)規定的80元提高至120元，累計不超過10天。

9.實習補貼。

支持全日制大專及以上大學生來永參加政府組織的實習基地實習活動，給予實習人員每人每月1200元的實習補貼，并承擔實習期間必要的食宿、交通、通訊、考察、參觀等費用，以及在永期間綜合商業保險費用。

10.引才補貼。

在大中專院校設立“高校人才工作聯絡站”，對經年度績效評估確定為合格、良好、優秀、特別優秀的，分別給予1萬元、3萬元、4萬元、6萬元獎勵。主動與人力資源服務業機構合作，抓取匹配永籍企業、永籍求職人員數據，擴大就業供需信息精準匹配覆蓋面。對攻堅期內，人力資源服務機構幫助我縣民營企業引進全日制高校博士、碩士、本科生、專科生并簽訂1年以上勞動合同，且參加繳納社保6個月以上的，分別按每人2萬元、1萬元、1000元、500元的標準發放機構引才獎勵;以柔性方式引進博士，按每人1萬元的標準發放機構引才獎勵。