不論你現(xiàn)在是大一還是大四，離開校園走向社會(huì)都是遲早的事情。而一旦開始工作，生活成本就會(huì)大幅增加。本站小編為大家整理了各大省市的大學(xué)生補(bǔ)貼政策，僅供參考。

日，柳州市人才新政配套實(shí)施細(xì)則——《人才分類認(rèn)定和獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼實(shí)施細(xì)則（試行）》出爐，從4月1日起，該市從去年10月1日開始引進(jìn)和培養(yǎng)的優(yōu)秀人才可根據(jù)《細(xì)則》申報(bào)相應(yīng)的補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)。

去年10月1日，《柳州市關(guān)于加快人才集聚的若干措施》正式實(shí)施，該市在人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)、人才服務(wù)、臺(tái)建設(shè)科研經(jīng)費(fèi)等方面都有了很大提升。其中，對(duì)新引進(jìn)人才在該市購(gòu)置首套家庭住房的，按類別給予最低2萬(wàn)元、最高500萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼；未享受購(gòu)房補(bǔ)貼或未入住人才公寓的給予租房補(bǔ)貼；對(duì)企事業(yè)單位新錄用和來柳創(chuàng)業(yè)的全日制高校畢業(yè)生，在柳參加社會(huì)保險(xiǎn)并正常繳費(fèi)6個(gè)月以上，給予生活補(bǔ)助等。

此次出臺(tái)的《細(xì)則》對(duì)人才分類認(rèn)定、人才生活補(bǔ)助、非柳州市戶籍高校畢業(yè)生來柳面試或就業(yè)創(chuàng)業(yè)租房補(bǔ)貼、新進(jìn)博士后工作站的博士后人員生活補(bǔ)助、人才購(gòu)房租房補(bǔ)貼、引才薦才獎(jiǎng)勵(lì)、在職學(xué)歷深造獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)秀人才創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)等10個(gè)方面的申報(bào)流程、申報(bào)需要材料、時(shí)限要求和補(bǔ)助發(fā)放方法進(jìn)行了說明。

《細(xì)則》還明確了擁有碩士以上學(xué)歷或副高以上職稱的優(yōu)秀人才來柳州創(chuàng)業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象和獎(jiǎng)勵(lì)金額。獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象是從2018年10月1日開始，在該市（不含各縣）工商部門登記成立、正式經(jīng)營(yíng)6個(gè)月以上且現(xiàn)在仍正常經(jīng)營(yíng)的小微企業(yè)。獎(jiǎng)勵(lì)金額按不同標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置為1萬(wàn)元至10萬(wàn)元。