不論你現在是大一還是大四，離開校園走向社會都是遲早的事情。而一旦開始工作，生活成本就會大幅增加。本站小編為大家整理了各大省市的大學生補貼政策，僅供參考。

根據四川省財政廳、四川省人力資源和社會保障廳《關于進一步加強就業專項資金管理有關問題的通知》（川財社〔2011〕283號）和達州市財政局、達州市人力資源和社會保障局關于轉發《四川省財政廳、四川省人力資源和社會保障廳〈關于進一步加強就業專項資金管理有關問題的通知〉的通知》（達市財社〔2012〕6號）規定，目前，達州執行的就業補貼政策如下：

一、職業介紹補貼。在工商行政部門登記注冊的職業中介機構，可按經其免費就業服務后實際就業的登記失業人員人數，按規定申請職業介紹補貼。職業中介機構在申請職業介紹補貼時，按每位符合免費服務條件的人員每年享受一次職業介紹補貼計算，不得重復申請。職業介紹補貼申請材料應附：經職業中介機構免費就業服務后已實現就業的人員名單、接受免費就業服務的本人簽名及《居民身份證》（以下簡稱《身份證》）復印件、《就業失業登記證》（以下簡稱《登記證》）復印件、勞動合同等就業證明材料復印件、職業中介機構營業執照復印件、在銀行開立的基本賬戶等憑證材料。

職業介紹補貼按照每介紹成功1名就業困難人員300元、其他人員150元的標準執行。

二、職業培訓補貼。享受職業培訓（包括就業技能培訓和創業培訓）補貼的人員范圍包括：城鎮登記失業人員、農村轉移就業勞動者、畢業年度高校畢業生、城鄉未繼續升學的應屆初高中畢業生（以下簡稱四類人員）。四類人員每人每年只能享受一次職業培訓補貼，不得重復申請。享受職業培訓補貼的培訓期限最長不超過12個月。

四類人員參加就業技能培訓或創業培訓，可按規定申請職業培訓補貼。職業培訓補貼申請材料應附：培訓人員《身份證》復印件、《登記證》復印件（尚未取得《登記證》的農村轉移就業勞動者、畢業年度高校畢業生、城鄉未繼續升學的應屆初高中畢業生，可不提供此證）、職業資格證書（專項職業能力證書或培訓合格證書）復印件、就業或創業證明材料、職業培訓機構開具的行政事業性收費票據（或稅務發票）等憑證材料。

城鄉未繼續升學的應屆初高屮畢業生參加勞動預備制培訓，可由職業培訓機構代為申請職業培訓補貼；對其中農村學員和城市居民最低生活保障家庭的學員，給予一定的生活費補貼。生活費補貼標準參照中等職業學校國家助學金補助標準確定，按月撥付給學員本人。就業困難人員參加職業培訓，也可由職業培訓機構代為申請職業培訓補貼。職業培訓機構代為申請職業培訓補貼的，培訓費申請材料除前款所規定的職業培訓補貼材料外，還應附初（高）中畢業證書、代為申請協議等。生活費補貼申請材料應附：申請人員《身份證》復印件、《登記證》復印件（未取得《登記證》的城鄉未繼續升學的應屆初高中畢業生可不提供此證）、初（高）中畢業證，城巿居民最低生活保障家庭的學員應提供城巿居民最低生活保障證復印件，農村學員應提供戶口本復印件等憑證材料。

對四類人員參加就業技能培訓或創業培訓后，培訓合格并通過職業技能鑒定取得初級以上職業資格證書（未頒布囯家職業技能標準的職業應取得專項職業能力證書或創業培訓合格證），6個月內實現就業的，按職業培訓補貼標準的100%給予補貼。6個月內沒有實現就業的，取得初級以上職業資格證書，按職業培訓補貼標準的80%給予補貼；取得專項職業能力證書或創業培訓合格證書，桉職業培訓補貼標準的60%給予補貼。職業培訓補貼標準，由各縣（市、區）財政部門、人力資源社會保障部門根據培訓成本和期限合理確定。

企業新錄用的四類人員，與企業簽訂6個月以上期限勞動合同，在勞動合同簽訂之日起6個月內由企業依托所屬培訓機構或政府認定的培訓機構開展崗前就業技能培訓，培訓合格并取得初級以上職業資格證書(或專項職業能力證書），與企業簽訂6個月且不足2年期限勞動合同的，按照當地確定的職業培訓補貼標準的50%對企業給予職業培訓補貼；與企業簽訂2年以上期限勞動合同的，按照當地確定的職業培訓補貼標準的80%對企業給予職業培訓補貼。企業開展崗前培訓前，需將培訓計劃大綱、培訓人員花名冊及《身份證》復印件、勞動合同復印件等材料報當地人力資源社會保障部門備案，培訓后根據勞動者繼續履行勞動合同情況，按規定申請職業培訓補貼。企業申請職業培訓補貼應附：培訓人員花名冊、培訓人員《身份證》復印件、《登記證》復印件、勞動合同復印件、職業培訓合格證書等憑證材料。

三、職業技能鑒定補貼。四類人員通過初次職業技能鑒定并取得職業資格證書或專項職業能力證書的，可按規定申請一次性職業技能鑒定補貼。職業技能鑒定補貼標準按高級技能260元、中級技能205元、初級技能150元、專項職業技能120元執行。職業技能鑒定補貼申請材料應附：申請人《身份證》復印件、《登記證》復印件、職業資格證書復印件、職業技能鑒定機構開具的行政事業性收費票椐（或稅務發票）等憑證材料。

四、社會保險補貼。對就業困難人員的社會保險補貼實行“先繳后補”的辦法。就業困難人員是指省人民政府依據《就業促進法》第五十二條確定的人員。社會保險補貼期限，除對距法定退休年齢不足5年的就業困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年（以初次核定其享受社會保險補貼時年齡為準，下同）。

1、企業（單位）吸納就業困難人員的社會保險補貼。對各類企業（單位）招用就業困難人員，與之簽訂勞動合同并繳納社會保險費的；以及在公益性崗位安排就業困難人員，并繳納社會保險費的，按其為就業困難人員實際繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費給予補貼，不包括就業困難人員個人應繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費，以及企業（單位）和個人應繳納的其他社會保險費。

企業（單位）應按規定按時足額繳納各項社會保險費，并按季將符合享受社會保險補貼條件人員的繳費情況單獨列出，按規定申請補貼。社會保險補貼申請材料應附：符合享受社會保險補貼條件的人員名單及《身份證》復印件、《登記證》復印件、勞動合同等就業證明材料復印件、社會保險征繳機構出具的社會保險費明細賬（單）、企業（單位）在銀行開立的基本賬戶等憑證材料。

2、對靈活就業的就業困難人員的社會保險補貼。對就業困難人員靈活就業后申報就業并以個人身份繳納社會保險費的，按最低繳費基數（即各險種繳費基數×60%的繳費額的60%的標準給予基本養老保險、基本醫療保險補貼。

靈活就業的就業困難人員按規定申請社會保險補貼。社會保險補貼申請材料應附：由靈活就業人員本人簽字、街道（鄉鎮）公共就業服務機構蓋章確認的、注明具體從事靈活就業的崗位、地址等內容的相關證明材料，靈活就業人員《身份證》復印件、《登記證》復印件、社會保險征繳機構出具的社會保險費明細賬（單）等憑證材料。

五、公益性崗位補貼。對在公益性崗位安排就業困難人員就業的單位，按其實際安排就業的困難人員人數給予崗位補貼。公益性崗位補貼期限，除對距法定退休年齡不足5年的就業困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。

在公益性崗位安排就業困難人員就業的單位，可按季申請公益性崗位補貼。公益性崗位補貼申請材料應附：符合享受公益性崗位補貼條件的人員名單及《身份證》復印件、《登記證》復印件、上季度發放工資的明細賬（單）、單位在銀行開立的基本賬戶等憑證材料。

公益性崗位補貼標準原則上不高于當地最低工資標準。具體補貼標準，由各縣（巿、區）財政、人力資源社會保障部門協商確定。

對各類用人單位招用就業困難人員，簽訂勞動合同并繳納社會保險費的，給予適當的崗位補貼，崗位補貼標準為單位接收1名符合條件人員一次性補貼500元。

六、就業見習補貼。對企業（單位）按規定吸納離校未就業高校畢業生參加就業見習的，由見習企業（單位)先行墊付見習人員見習期間基本生活補助，企業（單位）可按規定向當地人力資源社會保障部門申請就業見習補貼。就業見習補貼標準按省有關規定執行。就業見習補貼申請材料應附：實際參加就業見習的人員名單、就業見習協議書、見習人員《身份證》、《登記證》復印件和大學畢業證復印件、企業（單位）發放基本生活補助明細賬（單）、企業（單位）在銀行開立的基本賬戶等憑證材料。