產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業(yè)女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。陪產假，又名陪護假，即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。

產假是158天，陪產假7天。

《山東省人口與計劃生育條例》 第二十五條 符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除國家規(guī)定的產假外，增加產假六十日，并給予男方護理假七日。增加的產假、護理假，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。

第二十條 具有下列情形之一，經批準可以再生育子女：

(一)夫妻生育兩個子女，有子女經依法鑒定為病殘兒，不能成長為正常勞動力，醫(yī)學上認為可以再生育的；

(二)夫妻曾患不孕不育癥，依法收養(yǎng)兩個子女后女方又懷孕的；

(三)再婚夫妻一方已生育兩個子女，另一方未生育或者生育一個子女，再婚后無共同生育子女的；

(四)再婚夫妻一方已生育一個子女，另一方未生育，再婚后已共同生育一個子女的；

(五)再婚夫妻各生育一個子女，再婚后已共同生育一個子女的；

(六)省人民政府衛(wèi)生和計劃生育行政部門認定的其他情形。