市政府印發(fā)《攀枝花市鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃實(shí)施辦法(2016～2020年)》。通過實(shí)施此辦法，提升鄉(xiāng)村教育水，縮小城鄉(xiāng)教育水差距，造就一支師德高尚、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、甘于奉獻(xiàn)的鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍。

　　《辦法從大力加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)、拓展鄉(xiāng)村教師補(bǔ)充渠道、提高鄉(xiāng)村教師生活待遇、加強(qiáng)鄉(xiāng)村學(xué)校教師編制管理、完善鄉(xiāng)村教師職務(wù)(職稱)評(píng)聘辦法、促進(jìn)城鎮(zhèn)教師向鄉(xiāng)村學(xué)校流動(dòng)、提升鄉(xiāng)村教師能力素質(zhì)、增強(qiáng)鄉(xiāng)村教師職業(yè)榮譽(yù)感、落實(shí)各級(jí)政府主體責(zé)任等9個(gè)方面做出相關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步加強(qiáng)我市鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍建設(shè)。

　　在提高鄉(xiāng)村教師生活待遇方面，我市將依法依規(guī)落實(shí)鄉(xiāng)村教師工資待遇政策，依法為鄉(xiāng)村教師繳納住房公積金和各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼政策，保障鄉(xiāng)村教師應(yīng)享盡享;鼓勵(lì)縣(區(qū))通過增加績效工資總量提高鄉(xiāng)村教師待遇;完善鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)貼，根據(jù)鄉(xiāng)村學(xué)校艱苦邊遠(yuǎn)程度實(shí)行差別化的補(bǔ)貼辦法，根據(jù)教師工作、生活條件的艱苦程度等因素，對(duì)鄉(xiāng)村教師補(bǔ)貼合理分設(shè)檔次，重點(diǎn)向村小和教學(xué)點(diǎn)傾斜、向條件艱苦學(xué)校傾斜;加快解決邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)鄉(xiāng)村教師周轉(zhuǎn)宿舍;積極實(shí)施鄉(xiāng)村教師幫扶計(jì)劃，對(duì)因遭遇突發(fā)事故或突患重大疾病，造成家庭生活特別困難的鄉(xiāng)村教師進(jìn)行救助幫扶，鼓勵(lì)企業(yè)和社會(huì)力量積極為學(xué)校捐助資金，用于教師幫扶;切實(shí)推進(jìn)鄉(xiāng)村教師定期體檢工作;繼續(xù)實(shí)施定期組織一師一校教師外出療養(yǎng)制度;切實(shí)解決艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)鄉(xiāng)村學(xué)校教師和交流輪崗教師的交通問題。