教師工資改革最新方案：廣東農村教師待遇受補貼
為了鼓勵和吸引優秀人才到農村邊遠地區學校長期從教、終身從教，穩定邊遠地區骨干教師隊伍，促進農村邊遠地區學校教師整體素質提高，惠城區日前重新修改制定了《惠城區農村邊遠地區義務教育學校教師崗位津貼實施辦法》(以下簡稱《辦法》)，各等級津貼普增200元，全區約800名邊遠地區義務教育學校教師因此受益。

惠城區享受《辦法》中相應津貼的老師特指汝湖鎮以及橫瀝鎮、蘆洲鎮的義務教育學校在編在崗工作人員。其中，在距離市區10至25公里的農村學校工作3年以上的，發放700元;在農村學校工作10年以上，或在農村學校工作3年以上且受聘副高級及以上專業技術崗位，或在距離市區25公里以上的農村學校工作3年以上的，發放1120元;其他在農村邊遠地區學校工作的，發放420元。

邊遠地區義務教育學校教師崗位津貼將隨工資按學期、納入財政統一發放。其中，春季學期發放當年3月至8月份崗位津貼，秋季學期發放當年9月至下年度2月份崗位津貼。

惠城區教育局相關負責人表示，為農村邊遠地區義務教育學校教師發放崗位津貼體現了黨和政府的關懷，因此此項工作要做到公開、公平、公正，自覺接受監督。

每學期結束前一個月，由各相關學校根據在崗教職工工作地點、實際在崗時間等情況填寫發放明細表，再將發放津貼的教職工名單和發放金額在學校公示欄進行為期7個工作日的公示。此后，各村小將公示后無異議的名單和金額報送鎮中心小學，最后匯總至惠城區教育局審核。審核無誤后，由惠城區人社局報惠城區財政局統一發放到個人工資賬戶。