在全國城市化過程中，為了滿足城市發展需求，多地都推出了人才補貼政策，以吸引更多的人才，年來各地發布了多項政策，從各方面對各地人才敞開大門，那么2018年杭州人才引進政策補貼方案有哪些？以及杭州緊缺人才目錄是什么？高考升學網整理了以下內容，希望對您有所幫助！

這個暑期，和天氣一樣火熱的莫過于各地的“搶人大戰”。這兩天，涌金君身邊就多了很多“萬元戶”??杭州市政府發放的高學歷人才生活補貼，碩士研究生每人2萬元，博士研究生每人3萬元。

人才需要的到底是什么？“搶人大戰”帶來的究竟是一片狼藉，還是人才資源的合理配置？

“搶人大戰”一觸即發

2017年，我國高校畢業生人數達到795萬人，較去年增加16萬人，再創歷史新高。涌金君梳理了一下，今年的這波“搶人大戰”中，各大城市大抵有三招：送戶口、送房、送錢。

北京、上海給不了的戶口，成了主流二線城市“搶人”必開的籌碼。有媒體梳理發現，在已經出臺人才政策的14個城市中，有10個城市提到了落戶制度，其中有7個城市明確提出了高校畢業生或者大學畢業生落戶細則。例如，南京提出高校畢業生可直接申請落戶；武漢規定畢業3年內無需買房即可申請落戶；西安放開了普通大中專院校畢業生落戶限制；成都則實行全日制大學本科及以上畢業生憑畢業證落戶制度……

有了戶口，何處安家？日，胡潤研究院首次發布的2017年全球房價指數顯示，2016年漲幅最大的前十大城市都在中國，合肥、廈門和南京這三座二線城市的漲幅位居前三，無錫、杭州、福州、鄭州的漲幅也處于前十位。

二線城市無疑要處理好房價崛起和人才引進之間的矛盾。在這樣的背景下，不少城市大打“以房留人”牌，不僅對外地戶籍大學生不限購住房，而且還給予一定的購房補貼。其中，武漢市宣布將建設3605套大學生人才公寓，面向畢業3年內留在武漢創業就業的無房大學生，最長租期可達3年。寧波對新型領軍和拔尖人才，以前給予50萬至150萬元安家補貼，新政實施后最高可補300萬元。

更壕的則是直接給錢。涌金君所在的杭州，則普惠式的對新引進到杭州工作的應屆全日制碩士研究生以上學歷的人員和歸國留學人員，一次性發放生活補貼2萬至3萬元……

除了招式全，“搶人”的梯隊也日漸完善。

三年前，一位三線城市引進的國家“”專家曾對涌金君說，盡管他把團隊帶過來了，企業在高端人才的配置上已經沒有問題，但想在當地招到一些優秀的大學生卻成了煩惱。三年過去，從人才政策的變化中就能發現，各地早已越來越注重梯隊式引入人才：從激活市場的創業創新年輕人，到各行各業的優秀大學生，再到行業領軍的海歸人才。