在全國城市化過程中，為了滿足城市發(fā)展需求，多地都推出了人才補(bǔ)貼政策，以吸引更多的人才，近年來各地發(fā)布了多項政策，從各方面對各地人才敞開大門，那么2018年煙臺人才引進(jìn)政策補(bǔ)貼方案有哪些？以及煙臺緊缺人才目錄是什么？高考升學(xué)網(wǎng)整理了以下內(nèi)容，希望對您有所幫助！

為激勵社會力量廣泛參與高層次人才引進(jìn)工作，吸引更多高層次人才來煙創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，為我市新舊動能轉(zhuǎn)換提供有力的人才智力支持，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加快創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的意見》(煙發(fā)〔2017〕13號)，決定每年獎勵一批為我市高層次人才引進(jìn)工作作出重要貢獻(xiàn)的社會機(jī)構(gòu)和個人。

一、獎勵對象和條件

(一)獎勵對象。在推薦高層次人才來煙創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中起直接關(guān)鍵作用的社會機(jī)構(gòu)和個人。其中，社會機(jī)構(gòu)是指有合法資質(zhì)的人力資源公司、獵頭公司和經(jīng)市相關(guān)部門認(rèn)可的人才聯(lián)誼組織、引才引智工作站、人才協(xié)會等；個人是指除我市各級機(jī)關(guān)企事業(yè)單位從事組織人事人才工作人員以外的自然人。

(二)條件要求。本辦法所稱高層次人才，須符合我市重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展、關(guān)鍵領(lǐng)域突破和科技創(chuàng)新需要，由市外引進(jìn)并符合以下四類條件之一：

第一類：諾貝爾獎、菲爾茲獎、圖靈獎等重要國際獎項獲得者；中國科學(xué)院院士、中國工程院院士，中國社會科學(xué)院學(xué)部委員、榮譽(yù)學(xué)部委員，美國、日本、德國、法國、英國等國家最高學(xué)術(shù)權(quán)威機(jī)構(gòu)會員(一般翻譯為“院士”)；國家最高科學(xué)技術(shù)獎獲得者；國家“”頂尖人才，國家“”杰出人才；相當(dāng)于上述層次的人才。

第二類：國家“”中除頂尖人才之外的入選者,“”中除杰出人才之外的入選者，中科院“”A類入選者，“獎勵計劃”特聘教授，創(chuàng)新人才推進(jìn)計劃入選者，百千萬人才工程國家級人選，國家杰出青年科學(xué)基金獲得者，省泰山學(xué)者攀登計劃專家；國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎特等獎，國家自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎一等獎前2位完成人，國際科技合作獎獲得者；國家重點研發(fā)計劃、科技重大專項、自然科學(xué)基金重大項目等國家級重大科技項目和國家社會科學(xué)基金重大項目首席科學(xué)家(專家)或負(fù)責(zé)人；國家級技術(shù)創(chuàng)新平臺(國家實驗室、重點實驗室、工程研究中心、工程實驗室、技術(shù)創(chuàng)新中心等)首席科學(xué)家或主要技術(shù)負(fù)責(zé)人；相當(dāng)于上述層次的人才。

第三類：享受國務(wù)院政府特殊津貼人員，中科院“”B類入選者；省泰山學(xué)者特聘專家、青年專家，省泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，“外專雙百計劃”入選者，省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家；國家自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎二等獎前2位完成人，省科學(xué)技術(shù)最高獎獲得者，省自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎一等獎前2位完成人，省國際科學(xué)技術(shù)合作獎獲得者；相當(dāng)于上述層次的人才。

第四類：市“雙百計劃”人才；省自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎二等獎前2位完成人，市科學(xué)技術(shù)最高獎獲得者，市科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新獎、科學(xué)技術(shù)合作獎獲得者，市自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎一等獎前2位完成人；相當(dāng)于上述層次的人才。

高層次人才須全職引進(jìn)。創(chuàng)新人才，應(yīng)與用人單位簽訂5年以上勞動(聘用)合同，并在市內(nèi)繳納社會保險。創(chuàng)業(yè)人才，須在煙創(chuàng)辦科技型企業(yè)，為第一大股東且占股35%以上，企業(yè)實際投入不低于50萬元。

二、獎勵政策

(一)每年獎勵一次，每次獎勵不超過10家社會機(jī)構(gòu)、20名個人。其中，推薦引進(jìn)第一類人才的獎勵30萬元，推薦引進(jìn)第二類人才的獎勵20萬元，推薦引進(jìn)第三類人才的獎勵10萬元，推薦引進(jìn)第四類人才的獎勵5萬元。

(二)對獲獎社會機(jī)構(gòu)授予“煙臺市優(yōu)秀引才機(jī)構(gòu)”牌匾，對獲獎個人頒發(fā)“煙臺市優(yōu)秀引才個人”證書。

(三)評選標(biāo)準(zhǔn)以新引進(jìn)人才層次和數(shù)量為依據(jù)。推薦引進(jìn)的高層次人才獲得多個科技獎項或入選多個人才計劃(工程)的，按就高不重復(fù)原則給予獎勵；對同一名引進(jìn)人才，只獎勵一個起直接關(guān)鍵作用的社會機(jī)構(gòu)或個人。每次獎勵每個社會機(jī)構(gòu)或個人累計獎勵不超過50萬元。

三、評選程序

(一)組織申報。符合條件的社會機(jī)構(gòu)或個人，須填寫《煙臺市鼓勵社會力量引進(jìn)高層次人才獎勵申報表》，并提供相關(guān)證明材料，按引進(jìn)人才所在單位屬地關(guān)系報送縣市區(qū)人力資源社會保障局。縣市區(qū)人力資源社會保障局審查把關(guān)并報經(jīng)同級人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意后，向市人力資源社會保障局推薦。

(二)資格審查。市人力資源社會保障局會同有關(guān)部門進(jìn)行資格審查，確定候選名單。

(三)綜合評審。市人力資源社會保障局會同有關(guān)部門組建評審委員會進(jìn)行綜合評審，提出公示名單。

(四)社會公示。公示名單經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意后，由市人力資源社會保障局面向社會組織公示，公示期為5個工作日。

(五)審定公布。將擬獎勵名單報市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，按程序發(fā)文公布。

四、其他

(一)獎勵資金由市級財政承擔(dān)。

(二)享受市引才工作經(jīng)費支持和引才獎勵(補(bǔ)貼)的機(jī)構(gòu)，不得申報。

(三)對提供虛假材料、引進(jìn)高層次人才未實際落地或未開展實際工作的，一經(jīng)查實，追回已撥付獎勵資金，并追究相應(yīng)責(zé)任。相關(guān)社會機(jī)構(gòu)或個人5年內(nèi)不得再次申報。