在我們生活中經(jīng)常有人到了退休年齡，卻因單位或自己的原因沒有及時(shí)辦理退休手續(xù)，或者是材料不齊全，導(dǎo)致無法及時(shí)辦理退休。還有一些人，以為只要到了退休年齡，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)就會(huì)自動(dòng)發(fā)放養(yǎng)老金，這些想法都是大錯(cuò)特錯(cuò)的。如果企業(yè)員工達(dá)到法定退休年齡，或者因?yàn)榉ǘㄔ�因需要提前退休的，是需要辦理退休手續(xù)的，同時(shí)需要處理好社保事項(xiàng)。本文小編將帶你一起了解關(guān)于包頭職工退休年齡包頭職工退休流程和辦理所需材料的相關(guān)知識(shí)。那么，恢復(fù)企業(yè)員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢？

一、包頭企業(yè)職工法定退休年齡政策規(guī)定

同義詞退休年齡一般指法定退休年齡

法定退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二次會(huì)議原則批準(zhǔn)，現(xiàn)在仍然有效的《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(國(guó)發(fā)【1978】104號(hào))文件所規(guī)定的退休年齡。2012年7月，人力資源和社會(huì)保障部社會(huì)保障研究所所長(zhǎng)何平提出，我國(guó)應(yīng)逐步延齡退休，建議到2045年不論男女，退休年齡均為65歲�，F(xiàn)行退休年齡是為，男性60周歲，女性50周歲。

2015年10月14日，人社部部長(zhǎng)尹蔚民介紹了“十二五”以來就業(yè)和社會(huì)保障工作成就，稱我國(guó)是目前世界上退休年齡最早的國(guó)家，平均退休年齡不到55歲。經(jīng)中央批準(zhǔn)后，人社部將向社會(huì)公開延遲退休改革方案，通過小步慢走，每年推遲幾個(gè)月，逐步推遲到合理的退休年齡。

法定退休年齡是指第五屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二次會(huì)議批準(zhǔn)，《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào))文件所規(guī)定的退休年齡。

對(duì)全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計(jì)工齡滿十年的;

(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計(jì)工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作;

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計(jì)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。

法定的退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二次會(huì)議原則批準(zhǔn)，現(xiàn)仍然有效的《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào))文件所規(guī)定的退休年齡。

堅(jiān)決按照國(guó)家法定的退休年齡辦理職工退休、退職，是維護(hù)職工合法權(quán)益和勞動(dòng)權(quán)利的根本保證�！秶�(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好國(guó)有企業(yè)下崗職工基本生活保障和企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作有關(guān)問題的通知》國(guó)辦發(fā)[1999]10號(hào)文件，勞動(dòng)和社會(huì)保障部1999年3月9日發(fā)布了《關(guān)于制止和糾正違反國(guó)家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》(勞社部發(fā)〔1999〕8號(hào))，通知指出：國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

二、包頭職工辦理退休流程

與以前的申辦流程相比

✦ 從2017年10月起，靈活就業(yè)人員申辦退休時(shí)需辦理職工檔案正式交接手續(xù)，手提檔案的靈活就業(yè)人員應(yīng)盡快將檔案交回原單位，原單位已經(jīng)不存在的，靈活就業(yè)人員應(yīng)將職工檔案寄存到戶籍所在轄區(qū)就業(yè)服務(wù)局勞動(dòng)代理部門。

✦ 各旗縣區(qū)就業(yè)服務(wù)局、單位檔案（代理）管理部門對(duì)檔案資料全部進(jìn)行掃描，并進(jìn)行電子備份。接收檔案時(shí)當(dāng)面與本人核實(shí)好檔案中的資料內(nèi)容，并由本人書面簽字確認(rèn)無誤后封存。

✦ 各旗縣區(qū)就業(yè)服務(wù)局、單位檔案（代理）管理部門專人與職介中心預(yù)約申報(bào)退休檔案移交時(shí)間，辦理檔案交接手續(xù)。

靈活就業(yè)人員

申報(bào)退休業(yè)務(wù)具體流程

① 勞動(dòng)代理部每月1-20日代理申報(bào)靈活就業(yè)人員退休。完成申報(bào)退休程序后，到養(yǎng)老保險(xiǎn)中心相關(guān)科室采集指紋。

② 月底整理檔案，并匯總成《靈活就業(yè)人員申報(bào)退休花名冊(cè)》，一并提交市養(yǎng)老保險(xiǎn)中心待遇審核科審批。

③ 勞動(dòng)代理部將市養(yǎng)老保險(xiǎn)中心待遇審核科審批通過后的檔案和《靈活就業(yè)人員申報(bào)退休花名冊(cè)》提交人社局養(yǎng)老保險(xiǎn)科審批。

④ 人社局養(yǎng)老保險(xiǎn)科審批通過后，檔案退回職介中心27、28、29號(hào)窗口，生成《職業(yè)介紹服務(wù)中心正常退休、退職審批花名冊(cè)》，報(bào)市人社局養(yǎng)老保險(xiǎn)科。

⑤ 市人社局養(yǎng)老保險(xiǎn)科將《職業(yè)介紹服務(wù)中心正常退休、退職審批花名冊(cè)》一式二份，一份交勞動(dòng)代理部；一份轉(zhuǎn)市養(yǎng)老保險(xiǎn)中心記錄科，審核賬戶（賬戶審核未通過轉(zhuǎn)交勞動(dòng)代理部公布）。

⑥ 市養(yǎng)老保險(xiǎn)中心記錄科審核賬戶通過后由勞動(dòng)代理部將花名冊(cè)轉(zhuǎn)市核定中心靈活就業(yè)科，做社會(huì)保險(xiǎn)系統(tǒng)中的“在職轉(zhuǎn)退休”。

⑦ 將市核定中心靈活就業(yè)科做完“在職轉(zhuǎn)退休”的退休人員匯總花名冊(cè)，由勞動(dòng)代理部送養(yǎng)老保險(xiǎn)中心待遇審核科，計(jì)算靈活就業(yè)退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

⑧ 市核定中心靈活就業(yè)科無法進(jìn)行“在職轉(zhuǎn)退休”的退休人員匯總花名冊(cè)由勞動(dòng)代理部通知職工按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)充完善。

⑨ 職工按照相關(guān)規(guī)定將存在的問題補(bǔ)充完善后，隨時(shí)向勞動(dòng)代理部提出申請(qǐng)，重新履行一遍“在職轉(zhuǎn)退休”和算費(fèi)程序。

同時(shí)，市職業(yè)介紹服務(wù)中心在市就業(yè)局“就業(yè)包頭”微信公眾號(hào)和包頭就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)實(shí)時(shí)推送申辦靈活就業(yè)退休的人員退休辦理進(jìn)程、存在問題、存折發(fā)放、檔案查詢等內(nèi)容，方便靈活就業(yè)人員查詢。

三、包頭職工辦理退休所需材料

事項(xiàng)名稱：職工養(yǎng)老保險(xiǎn)到齡人員辦理退休

設(shè)定依據(jù)：

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

申請(qǐng)條件：

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年（包括視同繳費(fèi)年限），同時(shí)符合以下條件之一，可辦理退休。

1. 男年滿60周歲、女干部年滿55周歲、女工人年滿50周歲；

2. 男年滿55周歲、女年滿45周歲，從事國(guó)家規(guī)定的特殊工種且達(dá)到相應(yīng)年限，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定；

3. 男年滿50周歲、女年滿45周歲經(jīng)人力資源和社會(huì)保障局鑒定完全喪失勞動(dòng)能力；

4. 男不足50周歲、女不足45周歲，經(jīng)人力資源和社會(huì)保障局鑒定完全喪失勞動(dòng)能力，可領(lǐng)取病殘津貼。

辦理材料：

個(gè)人申請(qǐng)、人事檔案、養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)、身份證、戶口簿、照片3張。

辦理地點(diǎn)：市、旗縣區(qū)社保服務(wù)大廳。

辦理時(shí)間：周一到周五。

聯(lián)系電話：（0478）8527355，（0478）8527337

辦理流程：

①退管科(接收申請(qǐng)、審核資格)→②城職科(清繳欠費(fèi)、計(jì)算待遇)→③局長(zhǎng)審簽(確定執(zhí)行時(shí)間)→④人社局審批(行文)→⑤監(jiān)審科復(fù)審→⑥采集指紋、發(fā)放銀行卡(社�？�)。

四、包頭退休相關(guān)知識(shí)文章分享

包頭事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)表_包頭事業(yè)單位退休工資改革最新消息

包頭市退休公務(wù)員漲工資政策及公務(wù)員級(jí)別工資標(biāo)準(zhǔn)表

包頭市退休金上調(diào)和企業(yè)退休工資標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則方案

包頭市退休教師工資標(biāo)準(zhǔn)表,包頭市退休教師工資待遇最新規(guī)定

包頭市退休養(yǎng)老金調(diào)整方案,包頭市養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方法

包頭企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)方案,包頭企業(yè)退休增資方案

包頭退休漲多少工資,包頭退休工資如何計(jì)算

包頭公務(wù)員退休工資如何計(jì)算,退休工資調(diào)整方案（新修訂）

包頭男女法定退休年齡多少歲,包頭延遲退休年齡最新規(guī)定(修訂文件)

包頭退休工資調(diào)整,包頭退休工資具體調(diào)整方案細(xì)則(修訂)

包頭企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整最新消息

包頭企業(yè)退休人員漲工資調(diào)整最新消息

包頭市養(yǎng)老金上調(diào)調(diào)整最新消息,包頭市企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整方案文件

包頭調(diào)解企業(yè)退休職員根基養(yǎng)老金最新動(dòng)靜

包頭調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金最新消息