在我們生活中經常有人到了退休年齡，卻因單位或自己的原因沒有及時辦理退休手續，或者是材料不齊全，導致無法及時辦理退休。還有一些人，以為只要到了退休年齡，社保經辦機構就會自動發放養老金，這些想法都是大錯特錯的。如果企業員工達到法定退休年齡，或者因為法定原因需要提前退休的，是需要辦理退休手續的，同時需要處理好社保事項。本文小編將帶你一起了解關于南職工退休年齡南職工退休流程和辦理所需材料的相關知識。那么，恢復企業員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢？

一、南企業職工法定退休年齡政策規定

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，（具體規定是：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年；從事井下和高溫工作累計滿九年；從事其他有害身體健康工作累計滿八年。）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的；

本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部；

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；

（四）因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

二、南職工辦理退休流程

經辦人持以上材料，由養老保險關系科審核繳費情況，退管科計算養老待遇，南市社會勞動保險管理中心審核蓋章，送市人力資源和社會保障局審批蓋章。

三、南職工辦理退休所需材料

1. 申報單位填制《福建省參保人員基本養老金領取資格認定表》一式三份；

2. 身份證原件及復印件三份(正反兩面)；

3. 申請退休職工個人檔案(含《招工(干)登記表》、《軍人入伍登記表》、《大中專畢業生分配表》)；

4. 公示回執；

5.《職工養老保險手冊》；

6.《離退休(職)人員增減情況表》；

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