在我們生活中經常有人到了退休年齡，卻因單位或自己的原因沒有及時辦理退休手續，或者是材料不齊全，導致無法及時辦理退休。還有一些人，以為只要到了退休年齡，社保經辦機構就會自動發放養老金，這些想法都是大錯特錯的。如果企業員工達到法定退休年齡，或者因為法定原因需要提前退休的，是需要辦理退休手續的，同時需要處理好社保事項。本文小編將帶你一起了解關于新余職工退休年齡新余職工退休流程和辦理所需材料的相關知識。那么，恢復企業員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢？

一、新余企業職工法定退休年齡政策規定

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，（具體規定是：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年；從事井下和高溫工作累計滿九年；從事其他有害身體健康工作累計滿八年。）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的；

本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部；

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；

（四）因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

二、新余職工辦理退休流程

辦理程序

1、市局養老保險科審核檔案，核定出生時間、繳費年限，有用人單位的需公示一周，公示無異議的，到市局養老保險科辦理職工退休證;

2、市社會養老保險管理局計算參保人員退休待遇;

3、辦理退休下月憑退休證、身份證到銀行領取養老金存折。

三、新余職工辦理退休所需材料

(一)所需資料

1、本人檔案;

2、養老保險手冊(養老保險費繳至退休當月);

3、身份證復印件一張;

4、五張一寸免冠彩色照片;

四、新余退休相關知識文章分享

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