在我們生活中經常有人到了退休年齡，卻因單位或自己的原因沒有及時辦理退休手續，或者是材料不齊全，導致無法及時辦理退休。還有一些人，以為只要到了退休年齡，社保經辦機構就會自動發放養老金，這些想法都是大錯特錯的。如果企業員工達到法定退休年齡，或者因為法定原因需要提前退休的，是需要辦理退休手續的，同時需要處理好社保事項。本文小編將帶你一起了解關于柳州職工退休年齡柳州職工退休流程和辦理所需材料的相關知識。那么，恢復企業員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢？

一、柳州企業職工法定退休年齡政策規定

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，（具體規定是：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年；從事井下和高溫工作累計滿九年；從事其他有害身體健康工作累計滿八年。）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的；

本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部；

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；

（四）因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

二、柳州職工辦理退休流程

1、失業人員個人經辦

(1)經市勞動能力鑒定委員會鑒定為非因工傷病完全喪失勞動能力的，由失業人員憑有效失業證向戶籍所在區人力資源和社會保障相關部門提出申請(非市戶籍可向任意區申請);

(2)區人力資源和社會保障相關部門根據有關規定進行初審，審核同意后報送市社會保險基金管理中心;

(3)經批準同意提前退休的,到失業人員所屬的社保經辦機構辦理申請按月領取基本養老金(非市戶籍的由本人到任意區社保經辦機構辦理)。

2、在職人員單位經辦

(1)經市勞動能力鑒定委員會鑒定為非因工傷病完全喪失勞動能力的，職工向單位提出申請, 通過市人力資源和社會保障局或市社會保險基金管理中心網站下載打印并填寫《領取基本養老保險待遇申請表》(以下簡稱《申請表》)，單位及其主管部門審核同意后在《申請表》上加具意見并蓋章;

(2)單位通過市人力資源和社會保障局或市社會保險基金管理中心網站下載填寫《因病或非因工致殘提前退休批量申請情況表》，在紙質版上加蓋公章，電子版提交給區人力資源和社會保障相關部門;

(3)由單位向參保所在區人力資源和社會保障相關部門申請，區人力資源和社會保障相關部門受理、初審并加具意見后，報市人力資源和社會保障行政部門委托的審核機構(市社會保險基金管理中心,下同)審核;

(4)經批準同意提前退休的，由單位到所屬區社會保險經辦機構辦理申請按月領取基本養老金。

三、柳州職工辦理退休所需材料

1、個人經辦(失業人員)

(1)有效身份證明原件，具體包括居民身份證、港澳居民來往內地通行證、臺灣居民來往大陸通行證、護照、社會保障(市民)卡等;由他人代辦的出示參保人和代辦人身份證明原件;

(2)戶口簿原件;

(3)《非因工傷病勞動能力鑒定結論書》(原件)。

2、單位經辦(在職人員)

1、參保人本人簽名、加蓋單位公章的《領取基本養老保險待遇申請表》(一式三份);

2、加蓋單位公章并注明“與原件核對無異”的參保人員身份證明復印件和戶口簿復印件;

3、《非因工傷病勞動能力鑒定結論書》(原件);

4、單位(申請人數2人或以上)還需要填寫《因病或非因工致殘提前退休批量申請情況表》，并提交其電子版(該表格電子版可在市人力資源與社會保障局或市社會保險基金管理中心下載。

(溫馨提示：1、有視同繳費年限權益尚未辦理錄入、且實際繳費不足15年的參保人，需先辦理錄入。2、申請因病或非因工致殘提前退休審批需經市勞動能力鑒定委員會鑒定為“非因工傷病殘或因病完全喪失勞動能力”，相應的申辦流程請上市人社局網站查詢。)

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