女職工勞動保護特別規定第7條規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假，但是具體每個省份都有不同的細節規定，本文小編為你介紹關于貴州產假國家最新規定的相關信息，可供參考！

根據《女職工勞動保護特別規定》第七條，女職工生育享受98天產假，難產的，增加產假15天。按照《貴州省人口與計劃生育條例修正案》第五章;第五十五條符合政策生育的，除享受國家規定的產假外，女方增加產假60天。如當前我省國家機關工作人員、企業事業單位職工依法登記結婚，符合政策生育，生育醫院出具證明屬于難產的，不管是不是剖腹產，女方都可以依法享受173天產假。反之如果生育醫院沒有出具難產證明的，只能享受158天產假。

貴州省十二屆人大常委會第二十一次會議表決通過了《貴州省人口與計劃生育條例》（以下簡稱《條例》），并自公布之日起施行。根據《條例》，符合本條例規定結婚生育子女的夫妻，女方產假158天，男方護理假15天，婚假?一為13天。

新計生條例出爐：女方產假158天男方護理假15天

《條例》中規定：“國家機關工作人員、企業事業單位職工依法登記結婚的，除享受國家規定的婚假外，增加婚10天，符合政策生育的，除享受國家規定的產假外，女方增加產假60天，男方享受護理假15天；接受節育手術的，按照規定享受休假。在享受以上規定假期間的工資照岌，福利待遇不變，不影響考勤、考核和晉?、晉職、提薪。”也就是說，本次貴州省計生條例修訂后，婚假仍為13天。產假方面，女職工除享受國家規定的產假外，增加產假60天，產假一共158天。

除此之外，可以發現，草案還就男方護理假進行了明確。規定男方護理假由原來的7天增加為15天，比原來增加了8天。

再婚夫婦可有3個娃

除此之外，本次修改關于申請再生育子女的內容堅持遵循寬嚴適度、增進家庭福祉的原則，兼顧再婚夫妻個人生育數與合計子女數，允許再婚夫妻至少可以生育一個共同子女，充分體現對再婚夫妻的關懷。

貴州產假的幾種類型 必須享受的休假

1．產假：98天＋60天（獎勵假）＋15天（難產）＋15天（多胞胎每多生一個嬰兒）。

2．產前檢查：女職工妊娠期間在醫療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查（包括妊娠

十二周內的初查），應算作勞動時間。（有些企業將懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查的時

間計為病假、缺勤等，害女職工的合法權益

3．產前工間休息：懷孕七個月以上，每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。

4．授乳時間：嬰兒一周歲內每天兩次授乳時間，每次30分鐘，也可合并使用。

可以請的假

1．產前假：懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批誰，可請產前假兩個半月。部分屬于地方法規規定必須給假的情況，單位應批誰其休假。如上海市規定“經二級以上醫療保健機構證明有習性流產史、嚴重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的本人提出申請，用人單位應當批準其產前假。

2．哺乳假：女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批誰，可請哺

乳假六個半月。

3．保?假：醫生開證明，按病假待遇。

4．由于各地的實際情況不同，建議準媽咪到當地相關部門咨詢清楚，以免擺烏龍。

流產假期:

首先需要確定的是您的情況不是超生，而是執行國家的計劃生育政策，因此，應當適用計劃生育方面的法律法規。1.《人口與計劃生育法》第二十六條第二款規定，公民實行計劃生育手術，享受國家規定的休假，即只要國家有關于計劃生育關于假期的規定，您就可以享受。2.《女職工勞動保護規定》第八條第二款女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據醫務部門的證明，給予一定時間的產假。（這里并未區分是否已經生育孩子）3.勞險字〔1988〕2號《勞動部關于女職工生育待遇若干問題的通知》第一條規定，女職工懷孕不滿四個月流產時，應當根據醫務部門的意見，給予十五天至三十天的產假；懷孕滿四個月以上流產時，給予四十二天產假。產假期間，工資照發。