婚姻自由是員工自身應(yīng)享有的權(quán)利，其有權(quán)決定在何時(shí)結(jié)婚并向用人單位申請(qǐng)婚假。只要在職都可以享受！此外，法律沒有規(guī)定試用期不可以享受婚假，因此，即便在試用期內(nèi)員工也是可以向用人單位請(qǐng)婚假的。那么湖北婚假國(guó)家規(guī)定多少天呢，湖北晚婚假多少天呢，本文為你解讀關(guān)于湖北婚假的相關(guān)知識(shí)。

2019結(jié)婚可以請(qǐng)假幾天

根據(jù)《婚姻法》、《計(jì)劃生育條例》的規(guī)定，結(jié)婚可以請(qǐng)假天數(shù)如下：

1、結(jié)婚年齡女20周歲，男22周歲結(jié)婚的情況，可享受3天婚假。

2、晚婚年齡女23周歲，男25周歲的情況，不享受晚婚假15天，但有3天法定婚假。

3、男女雙方不在一地工作的情況下，可視路程遠(yuǎn)，給予一定的路程假。

4、婚假指的是公休假和法定假。

6、再婚也可享受國(guó)家法定婚假，但不能享受晚婚假。

備注：婚假期間工資的問題，在婚假和路程假期間，所有工資照常發(fā)放。根據(jù)原國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部的規(guī)定，我們是可以帶薪休假的。一般都是由用人單位發(fā)放。

晚婚公民除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加婚假15天;已婚婦女晚育的，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假30天，并給予其配偶10天護(hù)理假;婚假、產(chǎn)假和護(hù)理假視同出勤，工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。接受節(jié)育手術(shù)的，其工作單位應(yīng)當(dāng)憑節(jié)育手術(shù)證明，按有關(guān)規(guī)定給予假期，并發(fā)給假期期間的工資、獎(jiǎng)金。女職工所在單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)和母乳喂養(yǎng)的規(guī)定，為母乳喂養(yǎng)提供條件。

若不屬于晚婚的，應(yīng)當(dāng)有1?3天的婚假。

故湖北省婚假最長(zhǎng)時(shí)間為：

婚假3天