人才就是城市發展的基礎，現在每個城市都有自己的人才引進及補貼政策。天津人才補貼政策有哪些，天津人才引進購房和生活不同有哪些標準，本文小編為你解讀關于人才補貼政策的相關信息，可供參考！

天津人才落戶政策是怎樣的？

1、學歷型人才落戶

全日制高校畢業的本科生40歲以下，碩士45歲以下，博士則不受年齡限制，只要持身份證、學歷學位證，可直接辦理落戶。

2、技能型人才落戶

（1）高等職業院校畢業并工作滿1年或中等職業學校畢業并工作滿3年的、具有高級職業資格、年齡不超過35周歲。

（2）具有技師職業資格、年齡不超過40周歲。

（3）具有高級技師職業資格、年齡不超過50周歲的技能型人才。

3、對創業型人才落戶

只要來天津創辦企業滿1年，且累計繳稅10萬元以上的，可以直接落戶。同時，還賦予了企業自主確定落戶人員的權利。

4、資格型人才落戶

對獲得副高級及以上職稱，以及擁有國內外精算師、金融風險管理師（FRM）、特許金融分析師（CFA）、注冊稅務師、注冊會計師、注冊勘察設計工程師、注冊建筑師、注冊資產評估師、律師等職業資格的資格型人才直接辦理落戶。

5、急需型人才落戶

對新一代信息技術、人工智能、高端裝備制造新能源新材料、數字創意、生物醫藥、航空航天、節能環保等戰略性新興產業領域領軍企業的急需型人才，由企業家自主確定落戶條件政府照單全收。

天津人才落戶的獎勵補助是怎樣的？

1、扶持高層次產業人才

（1）對創業領軍人才，給予最高1000萬元科技成果轉化資金補助和最高200萬元獎勵資助。

（2）對高端創業人才，給予最高50萬元創業啟動資金支持。

（3）實施企業家隊伍建設“111”工程，培養100名杰出企業家，給予每人100萬元經費資助；支持培養1000名新型企業家、1萬名優秀企業家。

2、加強創新創業平臺建設

（1）對新認定的國家級人才培訓基地，給予一次性500萬元經費資助。

（2）對獲認定的市級留創園，給予一次性200萬元經費資助。

（3）對企業研發平臺由市級升為國家級的，給予最高100萬元經費資助。

（4）對國家級人力資源服務產業園，給予500萬元經費資助。

3、建設高技能人才隊伍

（1）對世界技能大賽獲獎者或專家教練組長、中華技能大獎獲得者、國家級技能競賽一等獎獲得者、全國技術能手等高技能人才，給予最高50萬元獎勵資助。

（2）每年選派100名高級技師赴境內外研修，給予每人最高10萬元經費資助。

（3）每年評選10名“海河工匠”，給予每人20萬元獎勵資助。

4、激發人才創新創業活力

（1）支持企業技能型人才，破格申報技師或高級技師職業資格。

（2）鼓勵行業領軍企業自主評聘高層次人才。

（3）給予完成、轉化科技成果作出重要貢獻的人員不低于50%的獎勵。

（4）對參加國際學術交流，發表創新成果的高端人才，給予每年最高3萬元經費資助。

5、引育高層次創新人才

（1）對頂尖人才可以采取“一人一策”方式給予支持，給予最高1000萬元科研經費資助和最高200萬元獎勵資助。

（2）對領軍人才給予最高200萬元獎勵資助。

（3）對高端人才最高給予100萬元經費資助。

（4）對青年人才，根據不同群體，可以連續3年給予每年15萬元經費資助，或給予一次性20萬元獎勵資助等。

6、集聚急需緊缺專業人才

（1）對高教人才，最高給予自然科學和工程技術學科的特聘教授100萬元、人文社會科學特聘教授50萬元配套經費。

（2）對入選“五個一批”工程的宣傳文化人才，給予每人每年4萬元經費資助。

（3）對醫學人才，最高給予每人每年120萬元經費資助。

（4）對精算、金融、法律等資格型人才，最高給予10萬元獎勵資助。