我國現(xiàn)行的計劃生育政策鼓勵晚婚，當(dāng)男性達到25歲，女性達到23歲時，第一次婚姻就是晚婚。符合晚婚年齡的夫妻可以在法定的三天婚姻假的基礎(chǔ)上增加結(jié)婚天數(shù)和休假天數(shù)，雙方達到雙方的利益，增加婚假工資、獎金、夜班假工資和獎金，獎金額由個人所屬單位規(guī)定，但獎勵金額不得少于同一人在同一期間的平均水平，不影響其他獎金，如季度獎勵、半年度獎金、年度終局等。

全國人民代表大會常務(wù)委員會審議了《人口與計劃生育法》修正案（草案），刪除了獎勵晚婚夫婦和獨生子女父母的規(guī)定。自2016年1月1日起，取消晚婚假的政策。

關(guān)于婚假的相關(guān)法律規(guī)定：

1．3天婚假可按婚齡（20歲、22歲）享受。

2．符合晚婚年齡（女性23歲，男性25歲）者，可按當(dāng)?shù)厝丝诤陀媱澤�育�?guī)定享受晚婚假10-30天（含法定婚假3天）。此假期于2016年1月1日取消。

3．如果男女在結(jié)婚時不在同一地點工作，則根據(jù)該距離，他們可以得到休假。

4．探親假期間結(jié)婚（探親）的，不得再休假。

5．婚假的休假時間是一個連續(xù)不間斷的假期，包括兩天的時間。

6．再婚夫婦可以享受法定婚假，但不能享受晚婚假。

關(guān)于享受婚假期間的工資待遇：

在婚姻和休假期間，工資即帶薪假。在國家機關(guān)、國有企業(yè)事業(yè)單位工作的，除規(guī)定的最高婚假3天外，給予7天的額外假期。如果一個晚婚的人住在一個城鎮(zhèn)，但沒有工作，或者一個私營企業(yè)的老板，相應(yīng)的晚婚獎勵通常是由居委會或鎮(zhèn)政府給予的。晚婚人員是私營企業(yè)職工的，用人單位還應(yīng)當(dāng)給予婚假，與國有企業(yè)相同。

自2015年12月27日全國人民代表大會常務(wù)委員會成立以來，通過了《人口與計劃生育法》，《中華人民共和國人民代表大會》相繼修訂了《地方計劃生育條例》。據(jù)調(diào)查，安徽、山西、江西、廣西、廣東、湖北、天津、浙江、寧夏等至少9個省正式頒布了新的計劃生育條例。在這九個地方，新規(guī)定取消了晚婚假，并對產(chǎn)假和男性伴侶照料假作了一些調(diào)整。

經(jīng)調(diào)整，山西有30天的婚假，安徽、江西有158天的產(chǎn)假，廣西、寧夏的男嬰產(chǎn)假已延長到25天。此外，對北京、吉林、遼寧、山東、四川、云南的計劃生育條例草案提出了意見，也供省人大審議。